WARNING:
JavaScript is turned OFF. None of the links on this concept map will
work until it is reactivated.
If you need help turning JavaScript On, click here.
Este Cmap, tiene información relacionada con: LIDERAZGO SITUACIONAL, LIDERAZGO SITUACIONAL II DELEGACIÓN Baja Dirección Alto Compromiso Facultado Independiente, LIDERAZGO EFICAZ Liderazgo organizacional Crear un ambiente que valore tanto las relaciones como los resultados., Diagnostico Compromiso Interés? Entusiasmo? Seguros de si mismos? Confían en su capacidad de realizar metas o tareas?, Diagnostico Competencia Educación formal Capacitación en el trabajo Experiencia, LIDERAZGO SITUACIONAL II ENTRENAMIENTO Alta Dirección Bajo compromiso Desanimado Abrumado Frustrado, LIDERAZGO SITUACIONAL II APOYO Poca Dirección Compromiso Variable Autocrítico Colaborador Retroalimentación, No hay nada tan desigual como el tratamiento igual a los desiguales HABILIDADES Diagnostico, LIDERAZGO EFICAZ Auto liderazgo Liderazgo eficaz empieza por dentro Conocerse a si mismo, No hay nada tan desigual como el tratamiento igual a los desiguales HABILIDADES Flexibilidad, Flexibilidad Estilo preferido 54% 1 estilo 35% 2 estilos 10% 3 estilos 1% 4 estilos - Eficaces, LIDERAZGO EFICAZ Liderazgo de equipo Confianza y cooperación, No hay nada tan desigual como el tratamiento igual a los desiguales HABILIDADES Alianza para el desempeño, LIDERAZGO EFICAZ liderazgo uno a uno Desarrollar una relación de confianza con otros., LIDERAZGO SITUACIONAL II Desarrollo Variable de una meta o tarea a otra No hay nada tan desigual como el tratamiento igual a los desiguales, No hay nada tan desigual como el tratamiento igual a los desiguales HABILIDADES LIDERAZGO EFICAZ, LIDERAZGO SITUACIONAL II DIRECCIÓN Alta Dirección Alto Compromiso Curioso Tiene esperanzas Optimista