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Questa Cmap, creata con IHMC CmapTools, contiene informazioni relative a: tesi, buona COMUNICAZIONE INTRAPERSONALE - Goleman 1996, 1998, 2012 (intelligenza emotiva intrapersonale) ???? COMUNICAZIONE EFFICACE & ASCOLTO ATTIVO/EMPATICO - Arcangeli 2015 - Martello 2014 - Mortari 2004, 2006, 2015 - Morin 2015 - Rogers 1970 - Dusi 2012, FUNZIONE DIRIGENZIALE tra LEADERSHIP, CURARE LE RELAZIONI, GESTIRE I CONFLITTI E GENERARE NUOVE INTERCONNESSIONI significa generare un CONTESTO, PIENA VALORIZZAZIONE DELLA PERSONA (CENTRALITA') con aggancio ai concetti di INTERITA' - Bruscaglioni 2007, START UP/RETI INNOVATIVE - Cerini 2016e (RETE-SCUOLA:reti di ambito e di scopo) - Cerini in Scuola 7 n. 17 (mio pdf) (per tipologie "reti" con L. 107) - Costa 2011a, 2014 (OPEN INNOVATION), 2011b (LAVORO INNOVATIVO/GENERATIVO) con aggancio a ASCOLTO CRITICO/GENERATIVO/ PRODUTTIVO - Costa 2011b, 2014, SVILUPPARE PROFESSIONALITA' RIFLESSIVE con riferimento a RIFLESSIVITA' come EFFICACIA MANAGERIALE - Mintzberg 2010 p. 219, COMPETENZA (persona nella sua "globalità" - Bevilacqua 2011 - Castoldi 2011, 2016 (cfr. Pellerey) - Le Boterf 2008 - Raccomandazione EU del 23 aprile 2008 - Raccomandazione EU del 18 dicembre 2006 (comp. chiave) che includono EMPOWERMENT & SELF-EMPOWERMENT - Bruscaglioni 2007 - Le Boterf 2008 - Mintzberg 2010, LEADERSHIP GENERATIVA in CONTESTI LIQUIDI/COMPLESSI - Bauman 1999, 2003, 2008 - Bauman & Bordoni 2015, CURARE LE RELAZIONI, GESTIRE I CONFLITTI E GENERARE NUOVE INTERCONNESSIONI ???? SVILUPPARE UNA CULTURA ORGANIZZATIVA CONDIVISA (mission e vision), PROMUOVERE RESILIENZA E FARE "RETE INTELLIGENTE" ???? - Cravera 2015b (RETE INTELLIGENTE) - Montagnini 2014 (FARE rete e non solo ESSERE rete), PIENA VALORIZZAZIONE DELLA PERSONA (CENTRALITA') con aggancio ai concetti di COMPETENZA (persona nella sua "globalità" - Bevilacqua 2011 - Castoldi 2011, 2016 (cfr. Pellerey) - Le Boterf 2008 - Raccomandazione EU del 23 aprile 2008 - Raccomandazione EU del 18 dicembre 2006 (comp. chiave), INTERITA' - Bruscaglioni 2007 che includono EMPOWERMENT & SELF-EMPOWERMENT - Bruscaglioni 2007 - Le Boterf 2008 - Mintzberg 2010, INTEREZZA - Laloux 2014 che includono EMPOWERMENT & SELF-EMPOWERMENT - Bruscaglioni 2007 - Le Boterf 2008 - Mintzberg 2010, CAPACITAZIONE e AGENTIVITA' (CULTURA ORGANIZZATIVA che adotta la logica dell'EMPOWERMENT > p. 50, 2014) - Costa 2012, 2014, 2015 - Sen & Nussbaum 1993 - De Canale, n.d. ???? AGENTIVITA'/AGENCY - Costa 2014, p. 49. p. 51, SVILUPPARE UNA CULTURA ORGANIZZATIVA CONDIVISA (mission e vision) ???? COMUNICAZIONE PERFORMATIVA - Austin 1987, AGENTIVITA'/AGENCY - Costa 2014, p. 49. p. 51 ???? PENSIERO DIVERGENTE/CREATIVO - Costa 2014 (innovazione e creatività) + p. 51 - De Dominicis 2008a - Mintzberg 2010 - Argyris e Schon, 1998, p. 297, START UP/RETI INNOVATIVE - Cerini 2016e (RETE-SCUOLA:reti di ambito e di scopo) - Cerini in Scuola 7 n. 17 (mio pdf) (per tipologie "reti" con L. 107) - Costa 2011a, 2014 (OPEN INNOVATION), 2011b (LAVORO INNOVATIVO/GENERATIVO) con aggancio a INTERAZIONE COMUNICATIVA - Watzlawick et alii 1971, BEN-ESSERE - Morin 2015 - Mortari 2006 ???? COMUNICAZIONE EFFICACE & ASCOLTO ATTIVO/EMPATICO - Arcangeli 2015 - Martello 2014 - Mortari 2004, 2006, 2015 - Morin 2015 - Rogers 1970 - Dusi 2012, EMPOWERMENT & SELF-EMPOWERMENT - Bruscaglioni 2007 - Le Boterf 2008 - Mintzberg 2010 ???? CAPACITAZIONE e AGENTIVITA' (CULTURA ORGANIZZATIVA che adotta la logica dell'EMPOWERMENT > p. 50, 2014) - Costa 2012, 2014, 2015 - Sen & Nussbaum 1993 - De Canale, n.d., CURA intesa come BEN-ESSERE - Morin 2015 - Mortari 2006