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Este Cmap, tiene información relacionada con: Mapa Conceptual Proceso de vinculación, Proceso de Vinculación Permite Conseguir el Recurso humano necesario para el logro de los objetivos de la empresa u organización. consta de (4), 2. Selección. Actividades Escogencia., Información de los objetivos de la Organizacón como La Misión La visión objetivos Pliticas de la empresa., 1. Reclutamiento. Actividades Necesidades de personal., Conseguir el Recurso humano necesario para el logro de los objetivos de la empresa u organización. consta de (4) Fases 2. Selección., 4. Inducción Actividades Presentación del nuevo empleado a toda la empresa., 2. Selección. Actividades Análisis de resultados., Contactar fuentes de reclutamiento. como Internet Banco de excelencia Universidades Redes sociales., 1. Reclutamiento. Actividades Contactar fuentes de reclutamiento., Escogencia. se debe elegir los candidatos aptos para el cargo, preferiblemente 3., Análisis de resultados. se Tiene en cuenta las anteriores actividades de selección y se presenta el informe de resultados., Preselección. revisión Hoja de vida, Conseguir el Recurso humano necesario para el logro de los objetivos de la empresa u organización. consta de (4) Fases 4. Inducción, 4. Inducción Actividades Información de los objetivos de la Organizacón, 2. Selección. Actividades Pruebas de selección., 3. Nombramiento o contratación. Permite Formalizar la vinculación de una persona a una organización o empresa., Conseguir el Recurso humano necesario para el logro de los objetivos de la empresa u organización. consta de (4) Fases 1. Reclutamiento., Las habilidades propias del cargo o profesión. pueden ser Prácticas, Las habilidades propias del cargo o profesión. pueden ser De conocimeinto, 4. Inducción Actividades Relación con los compañeros del área.