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Este Cmap, tiene información relacionada con: LA ENTREVISTA, LA ENTREVISTA componentes interacción, Entrevista conductual Recaba datos para Realizar análisis funcional de tales conductas, LA ENTREVISTA Características Entrevistador y entrevistado con sus funciones, LA ENTREVISTA Finalidad Intercambiar experiencias información mediante el diálogo, la expresión de puntos de vista basados en la experiencia y el razonamiento y el planteamiento de preguntas., Entrevista estructurada o cerrada existe Cuestionario bien estructurado, LA ENTREVISTA etapas 6.Informar, 3. Según el MARCO TEÓRICO DE REFERENCIA TERAPÉUTICA es Entrevista fenomenológica, 2. Por su SECUENCIA TEMPORAL es Entrevista de ALTA CLÍNICA, Entrevista tipo Screening es normamlmente semiestructurada valy de menor duración, LA ENTREVISTA Principales ventajas Flexibilidad para que el entrevistador se adapte a las peculiaridades del entrevistado, LA ENTREVISTA Tipos 5. Por su ÁMBITO DE APLICACIÓN, fines u objetivos, LA ENTREVISTA Tipos 4. Por su GRADO DE DIRECCIÓN o PARTICIPACIÓN, Entrevista directiva el entrevistador Emplea mucho tiempo en sus intervenciones, Entrevista de tipo clínico el entrevistado No está en plenitud de sus recursosn mentales y requiere un cambio terapéutico, LA ENTREVISTA Tipos 3. Según el MARCO TEÓRICO DE REFERENCIA TERAPÉUTICA, LA ENTREVISTA Principales ventajas Observar el comportamiento del entrevistado, Entrevista no directiva el entrevistado Ocupa más timpo en sus intervenciones, 2. Por su SECUENCIA TEMPORAL es Entrevista de DEVOLUCIÓN, LA ENTREVISTA Principales ventajas Evaluar a personas que difícilmente pueden ser examinadas por otros medios., 2. Por su SECUENCIA TEMPORAL es Entrevista Inicial