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This Concept Map, created with IHMC CmapTools, has information related to: Correlaciones de Responsabilidad Social entre indicadores, de las correlaciones se sabe que La correlación con Social, Ambiental p.65 Indicadores Tema: Medio Ambiente Subtema: Cambio Climático; 37. Gestión de las aaciones relacinadas con el cambio climático 38. Adaptación al cambio climático Subtema: Gestión y Monitoreo de los impactos sobre Ecosistemas y Biodiversidad; 39. Sistema de Gestión Ambiental 40. Prevención de la contaminación 41. Uso sustentable de recursos:Materiales 42:Uso sustentable de recursos: Agua 43. Uso sustentable de recursos: Energía 44. Uso sustentable de biodiversidad y restauración de los hábitats naturales 45. Eduación y concientización ambiental Subtema: Impactos del Consumo; 46. Impactos de transporte, logística y distribución 47. Logística de resíduos del consumo, Social p.43 Indicadores Tema: Cuestiones Relativas al consumidor Subtema: Respeto del Derecho del Consumidor capítulos; 31. Relacionamiento con el consumidor 32. Impacto derivado del uso de productos y/o servicios Subtema: Salud y Seguridad en el trabajo y calidad de Vida capítulo; 33. Comunicación responsable para el consumo consciente, Social p.43 Indicadores Tema: Derechos humanos Subtema: Situaciones de riesgo para los derechos humanos capítulos; 20. Monitoreo de los impactos del negocio en los derechos humanos 21. Trabajo infantil en la cadena de proveedores 22.Trabajo forzoso (o análogo al esclavo) en la cadena de abastecimiento Subtema: Acciones afirmativas capítulo: 23. Promoción de la diversidad y equidad, Proceso de Responsabilidad Social p.93 que se sabe del sistema de diagnóstico ETHOS, del sistema de diagnóstico ETHOS que tiene un índice p.5, La correlación con la Dimensión, Visión y Estrategía subtemas Prouesta de valor, por favor ver pegoste, Proceso de Responsabilidad Social p.93 que se sabe de las correlaciones, de las correlaciones se sabe que La correlación con Ambiental, del sistema de diagnóstico ETHOS que Trabajo con niveles de diagnóstico p.9, tiene un índice p.5 dimensiones Gobierno Coorporativo y Gestión p.23, Social p.43 Indicadores Tema: Pràcticas de Trabajo Subtema: Relaciones de trabajo; 24. Relacióm con empleados (efectivos, temporarios o a tiempo parcial) 25. Relaciones con sindicatos Subtema: Desarrollo Humano beneficios y entrenamiento capítulos; 26. Remuneración y beneficios 27. Compromiso con el desarrollo profesional 28. Comportamiento frente a despidos y la jubilación Subtema: Salud y Segurida en el trabajo y Calidad de Vida capútlos; 29. Salud y Seguridad de los empleados 30. Condiciones de trabajo, calidad de vida y jornadas de trabajo, La correlación con la Dimensión, Visión y Estrategía subtemas Estrategía para la sustentabilidad, por favor ver pegoste., tiene un índice p.5 dimensiones Social p.43, de las correlaciones se sabe que La correlación con Gobierno Coorporativo, y Gestión, tiene un índice p.5 dimensiones Visión y Estrategía p.17, Social p.43 Indicadores Tema: Participación en la comunidad y su desarrollo Subtema: Gestión de impacto en la comunidad y su desarrollo capítulos; 34. Gestión de los impactos de la empresa en la comunidad 35. Compromiso con el desarrollo de la comunidad y gestióin de las acciones sociales 36. Apayo al desarrollo de proveedores, de las correlaciones se sabe que La correlación con la Dimensión, Visión y Estrategía, Visión y Estrategía p.17 Indicadores Capítulos: 1. Estrategia para la Sustentabilidad 2. Propuesta de Valor 3. Modelo de Negocios, tiene un índice p.5 dimensiones Ambiental p.65