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Este Cmap, tiene información relacionada con: Variables Psicológicas que intervienen en las organizaciones, LA SATISFACCIÓN LABORAL, El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones. ????, LA COMUNICACIÓN ????, La actitud se encuentra en primer lugar, seguida de la experiencia y la formación. La Motivación Laboral, Comunicación, Flexibilidad, Capacidad de superación, Optimismo e Iniciativa. ACTITUDES EN EL TRABAJO, LA COMUNICACIÓN, Son cualidades, virtudes y principios que emplea un grupo de trabajo para conservar un ambiente pacífico, agradable, respetuoso y eficaz. De esta manera, comprenden un elemento clave al perseguir un objetivo. Si se implementan de manera correcta, los valores organizacionales permitirán un ambiente sano y lo beneficiarán; sin embargo, si no se estructura la forma en que se utilizan, pueden llegar a perjudicar el ambiente. LOS VALORES ORGANIZACIONALES, VARIABLES PSICOLÓGICAS EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ???? El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones., LA MOTIVACIÓN LABORAL ????,, ACTITUDES EN EL TRABAJO, LA MOTIVACIÓN LABORAL Es la capacidad que tienen las empresas y organizaciones para mantener el estímulo positivo de sus empleados en relación a todas las actividades que realizan., LAS RELACIONES INTERPERSONALES, LOS VALORES ORGANIZACIONALES, Son aquellas interacciones recíprocas que podamos entablar con una o más personas. ... De esta manera, las relaciones interpersonales en el trabajo representan un elemento crucial para el éxito que tengamos en nuestro desempeño. Los jefes necesitan comprender qué es lo que representa una relación interpersonal correcta con los trabajadores. A los nuevos supervisores, sobre todo a aquellos que han arribado a sus puestos desde abajo, a menudo se les aconseja mantener cierta distancia social con los trabajadores. Sin embargo, un jefe debe ser abordable y amistoso sin dejar de ser justo y firme. LAS RELACIONES INTERPERSONALES