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Este Cmap, tiene información relacionada con: Cultura empresarial, Componentes ???? Visión Valores Prácticas Gente Narrativa Lugar , ¿Como se estudia? Dentro de las corrientes más importantes que abordan al empresario a partir de 1980 se pueden identificar cuatro en el plano internacional. (Hernández R., pág. 21). Elementos, 12 Principios del CIEE ???? Prohibición de la corrupción Transparencia Integridad en las relaciones de negocios Integridad en las inversiones Transparencia en la prohibición de aportaciones con fines políticos Libertad en la participación política de los colaboradores Existencia de controles de verificación Responsabilidad en la política para evitar corrupción. Compromiso con la cultura de la integridad y honestidad en los negocios Desarrollo de programas de cumplimiento *Comunicaciones internas y confiabilidad *Fomento a la cultura de la integridad y transparencia en los negocios., Motivar a los que te rodean ????, Técnicas Para Desarrollar Habilidades Emprendedoras ???? Tener conocimientos sobre gestión de negocios, Estructura de una Empresa Dentro de las corrientes más importantes que abordan al empresario a partir de 1980 se pueden identificar cuatro en el plano internacional. (Hernández R., pág. 21). Elementos, Estructura de una Empresa ???? Organizativa Formal Organizativa Informal, Integrantes ???? 18560015 Beatríz Ramírez Rosas 17560438 María Monserrat Ruíz Peña 17560436 Luis Fernando Rojas González, Estructura de una Empresa Dentro de las corrientes más importantes que abordan al empresario a partir de 1980 se pueden identificar cuatro en el plano internacional. (Hernández R., pág. 21). Estrategia de Mintzberg, Código de Integridad y Ética Empresarial ???? Las empresas y sus empleados se beneficiarán de este código al lograr prevenir y combatir diversos actos de corrupción que ponen en peligro la salud financiera de cada negocio., Tener ganas de lograr grandes cosas ????, CULTURA EMPRESARIAL Hace referencia al proceso interno (cambios técnicos, organizativos, culturales, de relaciones laborales y sociales), y al proceso externo (alianzas estratégicas, adquirir o desarrollar tecnología, lograr inversión extranjera, etc.). (Hernández R., pág. 56). ¿Como se estudia?, Componentes Dentro de las corrientes más importantes que abordan al empresario a partir de 1980 se pueden identificar cuatro en el plano internacional. (Hernández R., pág. 21). Elementos, Estructura de una Empresa Dentro de las corrientes más importantes que abordan al empresario a partir de 1980 se pueden identificar cuatro en el plano internacional. (Hernández R., pág. 21). Código de Integridad y Ética Empresarial, Componentes Dentro de las corrientes más importantes que abordan al empresario a partir de 1980 se pueden identificar cuatro en el plano internacional. (Hernández R., pág. 21). Estrategia de Mintzberg, Referencias ???? Hernández Romo, M (2004) La cultura empresarial en México. Universidad de Aguascalientes. Mexico DF. Obtenido de https://elibro.net/es/lc/lcardenas/titulos/75118 Prieto García, M. (2013) Empresa e iniciativa emprendedora. Macmillan Iberia, S. A. Madrid. Obtenido de https://elibro.net/es/lc/lcardenas/titulos/42976 La Culturocracia Organizacional en México. Vargas, J. Disponible en: http://www.eumed.net/libros gratis/2007b/301/cultura%20empresarial.htm Planes de negocio. Mejía, J. Disponible en: http://www.slideshare.net/jmejia00/planes-de-negocios-09-presentacion-de-pn, Técnicas Para Desarrollar Habilidades Emprendedoras ???? Saber tomar decisiones, Tener conocimientos sobre gestión de negocios ????, ¿Como se estudia? Dentro de las corrientes más importantes que abordan al empresario a partir de 1980 se pueden identificar cuatro en el plano internacional. (Hernández R., pág. 21). Estrategia de Mintzberg, Técnicas Para Desarrollar Habilidades Emprendedoras ???? Ser competente