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Este Cmap, tiene información relacionada con: Motivación, satisfacción y desempeño, Como el proceso de una Necesidad personal insatisfecha, Hacia cierto objetivo ???? Dirección, Tareas o resultados para Conseguir, Ámbito de las organizaciones se toma en cuenta La motivación, Genera ???? Dirección, Valorar y premiar la Gestión de las personas, La motivación se divide en Extrínseca, Genera ???? Energía, Las expectativas para el Comportamiento futuro, Incrementando la motivación para el Nuevo desempeño, Un sistema de evaluación del Desempeño, La consecuencia personal de Tareas o resultados, Establecer premios y Castigos, La persona es atraída por La tarea o resultados, La motivación se divide en Intrínseca, La tarea o resultados independientemente Del premio o castigo, Satisfacción es la Conformidad del empleado, Conseguir un Premio o evitar un castigo, Extrínseca ocurre cuando La persona se moviliza, Lograr resultados importantes consiste en Establecer premios