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Este Cmap, tiene información relacionada con: 1.1.2 Actitudes de un consultor, Actitudes necesarias para el trabajo de consultoria. Por ejemplo: Proactividad:, Mejora continua: cuando Un consultor siempre debe tener una constante adquisición de nuevos conocimientos., Actitudes necesarias para el trabajo de consultoria. Por ejemplo: Mejora continua:, Penamiento Estructurado: se trata sobre La habilidad de diagnosticar un problema, hacer una pregunta, formar una hipótesis y luego estructurar un plan de acción para implementarlo y solucionar el problema inicial., Capacidad de inmerción: es la Habilidad de desarrollar ideas y captar los pequeños detalles y utilizar esa información para llevar realizar un análisis., Inteligencia emocional: se trata sobre La gestión de cuentas y el desarrollo de negocios requieren crear una buena relación y confianza., Actitudes necesarias para el trabajo de consultoria. Por ejemplo: Gestión de entrega:, Actitudes necesarias para el trabajo de consultoria. Por ejemplo: Objetividad:, Actitudes necesarias para el trabajo de consultoria. Por ejemplo: Penamiento Estructurado:, Comunicación: es La capacidad que ayudara a efectuar un diagnóstico y que sean comprendidas por sus clientes., Gestión de entrega: se debe Entregar resultados en tiempo, forma y dentro del presupuesto establecido, siempre tiene planes de contingencia y se adaptarán a las cambiantes circunstancias., Tenacidad y resistencia: se debe Estar preparado para los distintos obstáculos que se presentan en el proceso de resolución de problemas., Actitudes necesarias para el trabajo de consultoria. Por ejemplo: Inteligencia emocional:, Actitudes necesarias para el trabajo de consultoria. Por ejemplo: Capacidad de inmerción:, Objetividad: cuando Debe llevar a cabo su trabajo con independencia y alejarse de las apreciaciones subjetivas para poder plantear las soluciones más convenientes en cada situación., Actitudes necesarias para el trabajo de consultoria. Por ejemplo: Comunicación:, Proactividad: es cuando Los clientes esperan que la consultora les aporte soluciones o alternativas en relación con un asunto en concreto, y éstas deben ser originales, innovadoras y útiles, Actitudes necesarias para el trabajo de consultoria. Por ejemplo: Tenacidad y resistencia:, Actitudes necesarias para el trabajo de consultoria. Por ejemplo: Resolución de problemas:, Resolución de problemas: Tiene que Saber preguntar cuál es la raíz de los problemas y buscar la solución más factible.