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Este Cmap, tiene información relacionada con: DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO Y CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL, Propone que el conocimiento puede tener una regresión a la información y a la vez ésta a los datos. De manera De que estos son descriptivos de manera de que los datos se pueden convertir en informacion y conocimiento., Conocimiento (razonamiento e inteligencia) Ya sea Tacito Que se obtiene de manera practica, De que estos son descriptivos de manera de que los datos se pueden convertir en informacion y conocimiento. Mediante Información, Genera competitividad en las organizaciones. ???? La creacion del conocimiento organizacional es la capacidad de tener la capacidad de diseminar con los mienbros para materializarlos en productos., Datos ???? Compilación, analisis, consulta, De generar conocimiento mediante capacitacion y desarrollo del personal. Este Genera competitividad en las organizaciones., De que estos son descriptivos de manera de que los datos se pueden convertir en informacion y conocimiento. Mediante Datos, Información ???? Experiencia, contexto, DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO Y CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL ???? El capital humano es el valor agregado en las organizaciones en función con los objetivos., Compilación, analisis, consulta Con el fin De producir conocimientos y habilidades tanto en los individuos como en el ámbito organizacional., Conocimiento (razonamiento e inteligencia) Ya sea Explicito Este se adquiere de diferente medios (bases de datos, doc. etc.), Experiencia, contexto Con el fin De producir conocimientos y habilidades tanto en los individuos como en el ámbito organizacional., El capital humano es el valor agregado en las organizaciones en función con los objetivos. Con el proposito De generar conocimiento mediante capacitacion y desarrollo del personal., Tacito Que se obtiene de manera practica Con el fin De producir conocimientos y habilidades tanto en los individuos como en el ámbito organizacional., De que estos son descriptivos de manera de que los datos se pueden convertir en informacion y conocimiento. Mediante Conocimiento (razonamiento e inteligencia), La creacion del conocimiento organizacional es la capacidad de tener la capacidad de diseminar con los mienbros para materializarlos en productos. Elementos del conocimiento Propone que el conocimiento puede tener una regresión a la información y a la vez ésta a los datos., Explicito Este se adquiere de diferente medios (bases de datos, doc. etc.) Con el fin De producir conocimientos y habilidades tanto en los individuos como en el ámbito organizacional.