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modulo 05 06, gruppi di lavoro , evoluzione maaturazione integrazione, tecnologie, modalit� di creazione, definizione di una guida, commununity manager, breve termine, portata geografica limitata livello di coesione alto conoscenza tacita, sviluppo, libreria d'oggetti, richiede, cio�, system administrator, attiva partecipazione costruttiva, collegamenti con il mondo esterno, strumenti e metodi, mediante, scopo, comune, definizione di standard e procedure, oggetto, caratterizzazione, selezione e diffusione delle conoscenze, caratteri motivanti , organizzazione, requisiti tecnologici, dimensionamento, condivisione, portata geografica ampia livello di coesione medio-basso conoscenza esplicita, gruppi d'interesse , appartenenza, definizione di attributi chiave, definizione di regole di ricerca, diversifiicazione, orientamento, avvio , si creano e si sviluppano con o , prevede, entusiasmo, analisi delle esigenze , assegnazione dfi ruoli, le comunita' online, che comprendono, periodicit�, necessita di, prevenzione, interrelazioni, personale, interesse, ????, presuppone, gestione , analizza, ????, content manager, identit�, tipi, creazione di valori, sistemi per la progettazione online, ambiente congeniale, monitoraggio e valutazione, moduli di autoformazione, accoglienza, che possono essere, siti web per la gestione delle cumunit�, veriet� delle interazioni, comunit� di pratiche , gruppi di discussione, condivisione via web , meeting iniziale consolidamento del gruppo, interviste, flussi dialogici, soggetto promotore, progetto, presenza e visibilit�, interazione, consapevolezza, lungo termine, comunit� delle migliori pratiche , ambienti e-learning, che implica, indagini, facilit� di coinvolgimento, preferibilmente condotta con, interazione sincrona, favoriscono il successo, potali, accesso all'expertise, interesse, spazio tempo, comprende, coinvolgimento, dinamiche di apprendimento, sensibilit�, tecnologie, che �, contenimento, private, prevede, che si consolida, partecipazione, pubbliche , gestione di basi di conoscenza