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Questa Cmap, creata con IHMC CmapTools, contiene informazioni relative a: Capitolo 1.2 - Compiti dell'intervistatore, asimmetrica L'intervista è problematica (competizione tra intervistatore e intervistato) i fattori che ostacolano la reciproca comprensione e fiducia sono INTERNI disparità nelle posizioni di status e di ruolo tra intervistato e intervistatore nella situazione intervista. Nella situazione intervista l'intervistatore si troverà avvantaggiato, ESTERNI cattiva percezione e interpretazione delle differenze sociali e culturali possono essere genere sessuale: l'affinità tra intervistato e intervistatore favorisce l'interazione distanza sociale e culturale: può impedire o ostacolare un rapporto positivo, asimmetrica L'intervista è problematica (competizione tra intervistatore e intervistato) i fattori che ostacolano la reciproca comprensione e fiducia sono ESTERNI cattiva percezione e interpretazione delle differenze sociali e culturali, asimmetrica L'intervista è problematica (competizione tra intervistatore e intervistato) i cinque punti fondamentali per ridurre l'asimmetria motivare:sollecitatare la 'forza' dell'agire umano, sia conscie che inconscie informare: dare notizie essenziali sulla ricerca rassicurare:circa il corretto uso delle informazioni raccolte, e sulla serietà di chi le promuove legittimare: presentare la valenza della ricerca, coinvolgendo l'intervistato a fornire risposte veritiere spiegare: chiarire tempi e modalità dell'intervista., Capitolo 1.2 - Compiti dell'intervistatore L'intervistatore deve vincere resistenze e l'intervistato superare diffidenze. L'intervista è una negoziazione problematica, che può essere asimmetrica L'intervista è problematica (competizione tra intervistatore e intervistato), Capitolo 1.2 - Compiti dell'intervistatore L'intervistatore deve vincere resistenze e l'intervistato superare diffidenze. L'intervista è una negoziazione problematica, che può essere simmetrica L'intervista è collaborativa, INTERNI disparità nelle posizioni di status e di ruolo tra intervistato e intervistatore nella situazione intervista. Nella situazione intervista l'intervistatore si troverà avvantaggiato l'intervistato si trova in una situazione non familiare, in quanto non possiede competenze relazionali e comunicative che gli permettano di controllare la situazione., INTERNI disparità nelle posizioni di status e di ruolo tra intervistato e intervistatore nella situazione intervista. Nella situazione intervista l'intervistatore si troverà avvantaggiato l'intervistatore si trova in una situazione familiare, in quanto possiede competenze relazionali e comunicative