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Este Cmap, tiene información relacionada con: EVOLUCION PROCESO DE TRABAJO, CORPORACIONES DE OFICIO las divisiones de tierrras pone en peligro subsistencia de g¡familias. Estas emigran a las ciudades y especializarse en una profesion., materia prima poco elaboras se transforman cerca de sus domicilios en productos para supropio uso tecnicas productivas herramientas sencillas adecuadas al hombre que las fabricaba, nace el OFICIO materia prima utiles de trabajo producto final podia pertenecer al trabajador que ejecutaba la tarea, obstaculo importante para acumulacion de capital la corporacin constituye obstaculo a la liberacion de la fuerza de trabajo condicion requerida por el modo de trabajo CAPITALISTA, MAESTRO se lo considera predecesor del CAPITALISTA, no había division del trabajo los ciclos operatorios eran laargos se necesitaba conocimientos integrados para obtener el producto la division de trabajo existente se basaba SE CONFUNDEN LAS JERARQUIAS, fabrican para el mercado nace el OFICIO, cambios POLITICOS TECNOLOGICOS ESCONOMICOS S XVIII coinciden con le capitalismo industrial y decadencia y posterior prohibicion de organicaciones corporativas. condiciones para desarrollo del capitalismo indsustrial existencia de trabajadores que venden su fuerza de trabajo y eliminacion de restricciones que liberan su libre movilidad y su contratacion en relacionlaboral, cambios POLITICOS TECNOLOGICOS ESCONOMICOS S XVIII coinciden con le capitalismo industrial y decadencia y posterior prohibicion de organicaciones corporativas. condiciones para desarrollo del capitalismo indsustrial relacion del capitalista y trabajador de tipo autoritario el segundo queda subordinado al primero, un ARTESANO que es MAESTRO en su oficio puede dirigir TALLER y apropiarse del PRODUCTO disponiendo de CAPITAL destinado a la produc cio de biens para el mercado, en los talleres existia ESTRUCTURA JERARQUICA Y VERTICAL DE AUTORIDAD dando lugar a la formacion de APRENDIZ A OFICIAL OFICIAL A MAESTRO TODOS LOS TRABAJADORES DEL TALLER PRODUCTORES. COOPERACION SIMPLE EN EL TRABAJO, METODO DE TRABAJO fundados en la tradicion y experiencia indicados por estatutos de las corporaciones el OFICIO y sus secretos se transmiten en 1º lugar a los descendientess SE CONTROLA la comunicación de los CONOCIMIENTOS A TRAVES DE LAS INSTITUCIONES DE APRENDIZAJE, del nuemro de maestros y oficiales AUTORIZADOS, adopta diversas formas en cada formacion social PROCESOS DE TRABAJO PRECAPITALISTAS, MAESTRO poseia MATERIAS PRIMA DE LOS LOCALES Y DE LOS MEDIOS DE PRODUCCION MAS COSTOSAS OFICIALES poseian las herramientas simples de trabajo el producto realizado pertenecia MAESTRO, numero de talleres estabacontrolado cada uno de ellos realizada cierto tipo de productos en los talleres existia ESTRUCTURA JERARQUICA Y VERTICAL DE AUTORIDAD dando lugar a la formacion de APRENDIZ A OFICIAL OFICIAL A MAESTRO, las divisiones de tierrras pone en peligro subsistencia de g¡familias. Estas emigran a las ciudades y especializarse en una profesion. ejercen esta profesion en sus domicilios, TALLERES ARTESANALES Y CORPORACION DE OFICIO EDAD MEDIA hasta S XVIII organizacion productiva a traves del TALLER ARTESANAL, conjunto de individuos que poseian derecho a ejercer profesion industrial compuesto por mestros obreros oficiales aprendices que se comprometian a respetar autoridades de TRIBUNALES en las funciones de vigilancia y de control, PROCESOS DE TRABAJO PRECAPITALISTAS ECONOMIA DE SUBSISTENCIA, EVOLUCION PROCESO DE TRABAJO ANTES DE OCT adopta diversas formas en cada formacion social