WARNING:
JavaScript is turned OFF. None of the links on this concept map will
work until it is reactivated.
If you need help turning JavaScript On, click here.
Este Cmap, tiene información relacionada con: ÒRGAN D'ADMINISTRACIÓ (6è PROBLEMA), ÒRGAN D'ADMINISTRACIÓ I REPRESENTACIÓ Concepte Es tracta, al costat de la Junta General, de l'altre òrgan bàsic de la societat. Les seves funcions bàsiques són la gestió de l'empresa,la execució de la voluntat social (formada per la Junta) i la representació de la societat enfront a tercers, ÒRGAN D'ADMINISTRACIÓ I REPRESENTACIÓ Nombrament i duració del càrreg Els primers administradors són designats en el moment fundacional per acord de tots els fundadors o per la Junta constituent. Els nombraments posteriors al moment de fundació de la societat es realitzaran en la Junta general, els estatuts poden establir el màxim o mínim d'administradors però mai el número exacte. La Junta general pot nombrar també a administradors suplents per cobrir places vacants. En les SA, també es pot donar el nombrament d'administradors per cooptació o representació proporcional. En quant a la duració del càrreg, es tracta d'un màxim de 6 anys, amb possibilitat de renovació. En el cas de les SL, regeix sense excepcions el principi de que correspon a la Junta general amb caràcter exclusiu el nombrament dels administradors., ÒRGAN D'ADMINISTRACIÓ I REPRESENTACIÓ Estructura i facultats En les SA En quant a la seva estructura, l'òrgan d'administració pot adoptar una de les següents: -Administrador únic, la gestió i representació es confia a una sola persona. -Diversos administradors solidaris, cadascun dels membres té totes les facultats de l'òrgan i pot utilitzar el nom de la societat obligant-la enfront a tercers. -Diversos administrador mancomunats, només la totalitat dels seus membres pot per unanimitat adoptar els acords i utilitzar el nom social enfront a tercers. -Consell d'administració, òrgan pluripersonal que funciona de manera colegiada, en la que cap dels administradors té per se facultats de gestió ni representació, ja que corresponen colegiadament a tots els membres. En quant a les facultats, la Llei els hi atribueix dues esferes d'actuació: la gestió i la representació. La gestió compèn tot el que afecti a la vida interna de l'empresa i de la societat i sigui convinent i necessàri per la realització de l'objecte social. Quan ens referim a la extensió del poder de representació de l'administració, em de saber que dit poder abarca tots els actes integrats en l'objecte social delimitat als estatuts. Quan comparem les SA i les SL referint-nos a l'òrgan d'administració, l'única diferència rellevant consisteix en l'admissió de diversos administradors que actuin conjuntament en la SL, ja que en la SA si més de dos administradors conformen l'administració ja es passa a formar el Consell d'administració (que com ja em apuntat, actua de manera colegiada)., ÒRGAN D'ADMINISTRACIÓ I REPRESENTACIÓ Capacitat per se administrador Pot esdevenir administrador tant una persona física com jurídica. Quan es tracta de persones jurídiques s'estableix que necessariament hagi de constar la identitat de la persona física que la persona jurídica designi com a represen- tant, per poder procedir a la inscripció registral del nombrament com a tal administrador. Val a dir que només podràn ser administradors els que per sí mateixos tinguin la capacitat per exercir el comerç, no podent ser-ho els menors ni els majors incapacitats.