WARNING:
JavaScript is turned OFF. None of the links on this concept map will
work until it is reactivated.
If you need help turning JavaScript On, click here.
Este Cmap, tiene información relacionada con: Sin Título 1 UNAD, UNIDAD I DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO y LA RELACION LABORAL EMPLEADOR - TRABAJADOR , CAPITULO II, UNIDAD II ???? CAPITULO VI, UNIDAD I DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO y LA RELACION LABORAL EMPLEADOR - TRABAJADOR , CAPITULO III, CAPITULO II OBLIGACIONES, PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR SEGURIDAD SOCIAL ACOSO LABORAL EL MOBBING O ACOSO LABORAL MALTRATO LABORAL PERSECUCIÓN LABORAL DISCRIMINACIÓN LABORAL ENTORPECIMIENTO LABORAL INEQUIDAD LABORAL REGLAMENTOS DE TRABAJO COMITES DE CONVIVENCIA LABORAL FUNCIONES DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL APORTES PARAFISCALES, CAPITULO VI TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO, INDEMNIZACIONES Y SINDICATOS REGÍMENES INDEMNIZATORIOS POR DESPIDO EXISTEN PARA LOS CONTRATOS A TÉRMINO INDEFINIDO LA LIBERTAD DE ASOCIACION EN MATERIA LABORAL SINDICATOS DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO PERMISOS SINDICALES CONVENIO SOBRE LAS RELACIONES DE TRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, Artículo 406. TRABAJADORES AMPARADOS POR EL FUERO SINDICATO TOPICOS ESPECIALES DE LOS SINDICATOS, UNIDAD II ???? CAPITULO V, CAPITULO I DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO y RELACION LABORAL EMPLEADOR – TRABAJADOR ORIGENES Y FUENTES DEL DERECHO LABORAL ELEMENTOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO LABORAL CONTRATO DE TRABAJO JORNADA DE TRABAJO SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO SANCIONES DISCIPLINARIA, Legislación Laboral DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO UNIDAD I, CAPITULO IV Retenciones EL CREE O IMPUESTO A LA RENTA PARA LA EQUIDAD DE LA RETENCIÓN EN LA FUENTE PARA EMPLEADOS RENTAS EXENTAS CERTIFICADO DE INGRESOS Y RETENCIONES RETENCION, DEDUCCION Y COMPENSACION DE SALARIOS, UNIDAD I DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO y LA RELACION LABORAL EMPLEADOR - TRABAJADOR , CAPITULO I, CAPITULO III EL SALARIO Y SUS ELEMENTOS CONSTITUTIVOS 66 EL SALARIO 66 FORMAS Y LIBERTAD DE ESTIPULACION DEL PAGO DE LOS SALARIOS TIPOS DE SALARIOS EXISTENTES CONCEPTOS SALARIALES PROHIBICION DE DISCRIMINACION SALARIAL TIPOS DE DISCRIMACION PAGO DE SALARIOS Y PRESTACIONES SOCIALES A LA PERSONA QUE SE ENCUENTRA SECUESTRADA PAGO DE INCAPACIDAD PAGO DE PRESTACIONES ECONOMICAS PAGOS QUE SON SALARIO PAGOS QUE NO SON SALARIO ACUERDOS DE EXCLUSION SALARIAL PACTOS NO SALARIALES PACTO POR UNIDAD DE TIEMPO Y POR UNIDAD DE OBRA SALARIO INTEGRAL LAS VACACIONES Y EL SALARIO INTEGRAL OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES TRAMITE DE LOS PRÉSTAMOS PROHIBICIONES QUE SE MANTIENEN MONTO EMBARGABLE DEL SALARIO SALARIO MINIMO LIQUIDACION DEL TRABAJO EXTRA O SUPLEMENTARIO LA NOMINA PRESTACIONES SOCIALES, CAPITULO V REGIMEN ESPECIALES, REGLAMENTOS, MINISTERIO DE TRABAJO, PROTECCION A LA MATERNIDAD Y PRESTACIONES SOCIALES EN CASO DE MUERTE DEL TRABAJADOR SERVICIO DOMESTICO CHOFERES DE SERVICIO FAMILIAR TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIÓN FONDO DE FORMACIÓN PROFESIONAL TRABAJO DE MENORES DE EDAD TRABAJOS PROHIBIDOS PARA MENORES CELADORES Y VIGILANTES COOPERATIVAS ARMADAS Y SIN ARMAS CON MEDIO HUMANO ADOPCION DE REGLAMENTOS REGLAMENTO INTERNO DEL TRABAJO MINISTERIO DE TRABAJO PROTECCION A LA MATERNIDAD PRESTACIONES SOCIALES EN CASO DE MUERTE DEL TRABAJADOR, Legislación Laboral DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO UNIDAD II, CAPITULO IV ???? UNIDAD II