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Este Cmap, tiene información relacionada con: LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO, PRINCIPIOS DE APLICACIÓN DEL DERECHO LABORAL Son Principio de norma mínima, Fuente Materiales = ¿Quién elabora las normas? Designan a las personas o grupos sociales que ostentan el poder y la facultad para elaborar normas. En Derecho Laboral encontramos las siguientes: La sociedad, de la que emanan la Constitución de 1978, la costumbre y los prin- cipios generales del derecho., Principio de condición más beneficiosa Nos dice que si se aprueba con posterioridad una norma que establece, con carácter general, peores condiciones que las disfrutadas en virtud de un contrato, prevalecerán las del contrato, por ser las más beneficiosas, FUENTES DE AMBITO INTERNACIONAL Son B) Tratados internacionales, A) Derecho Comunitario España es uno de los paises integrantes de los 27 paises de la (UE) LA LIBRE CIRCULACIÓN DE TRABAJADORES EN LA UE, A) Derecho Comunitario España es uno de los paises integrantes de los 27 paises de la (UE) El derecho derivado está conformado por las distintas normas que rigen la vida de la Unión Europea (básicamente, Reglamentos, Directivas, Decisio- nes y Recomendaciones)., Fuente Materiales = ¿Quién elabora las normas? Designan a las personas o grupos sociales que ostentan el poder y la facultad para elaborar normas. En Derecho Laboral encontramos las siguientes: Las Comunidades Autónomas, en la medida en que pueden dictar normas laborales por medio de las Cortes autonómicas y su administración territorial., Fuente Materiales = ¿Quién elabora las normas? Designan a las personas o grupos sociales que ostentan el poder y la facultad para elaborar normas. En Derecho Laboral encontramos las siguientes: Los Tribunales, que por medio de sus sentencias interpretan las normas., LA LIBRE CIRCULACIÓN DE TRABAJADORES EN LA UE Aqui nos dice El derecho a la libre prestación de servicios, Fuentes formales = Los tipos de normas Son los distintos tipos de normas. En Derecho Laboral, se ordenan jerárquicamente del siguiente modo: 4º Convenio colectivo, Principio in dubio pro operario o siempre a favor del trabajador Nos dice que cuando una norma no es clara y puede ser susceptible de diversas interpretaciones, se aplica la interpretación que más favorezca al trabajador, LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO Son FUENTES DE AMBITO INTERNACIONAL, las normas de rango superior prevalecen sobre las de rango inferior, por lo que una norma de rango inferior no puede contradecir a otra de igual o superior rango El orden jerárquico es el siguente 8 Usos y costumbres locales y profesionales, las normas de rango superior prevalecen sobre las de rango inferior, por lo que una norma de rango inferior no puede contradecir a otra de igual o superior rango El orden jerárquico es el siguente 5 Reglamento, 2º Leyes y normas con rango de ley Son Ley Ordinaria, Principio de norma mínima Nos dice que las normas jerárquicamente superiores establecen las condiciones mínimas que deben disfrutar los trabajadores, de modo que una norma inferior no puede empeorarlas, pero sí mejorarlas, Fuentes Nacionales son Fuentes formales = Los tipos de normas, PRINCIPIOS DE APLICACIÓN DEL DERECHO LABORAL Son Principio de condición más beneficiosa, Fuentes formales = Los tipos de normas Son los distintos tipos de normas. En Derecho Laboral, se ordenan jerárquicamente del siguiente modo: 2º Leyes y normas con rango de ley, B) Tratados internacionales Firmados por el Gobierno español y ratificados por el Congreso forman parte del derecho español; jerárquicamente se sitúan entre la Constitución y las leyes El organismo internacional que destaca por su trabajo en el ámbito laboral es la Organización Internacional del Trabajo (dependiente de las Naciones Unidas), cuya finalidad es mejorar las condiciones de trabajo y el nivel de vida de los trabajadores del mundo