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Este Cmap, tiene información relacionada con: 3_climaOrganizacional cBooth, PDA.D5. PLAN DE CUENTA PÚBLICA. Líneas de Trabajo LDT.D5.2. CUENTA PÚBLICA, LDT.D5.2. CUENTA PÚBLICA trabajo desarrollado • Cumplimento de Ejes Maestros PAO respectivo., • Sistemas de Desempeño, • Nivel de Logro PAO Jefaturas y Áreas Técnicas • Retroalimetar el Desempeño basada en LDT.C1.2. POLÍTICA DE DESEMPEÑO Y OPORTUNIDADES DE JERARQUÍA PROFESIONAL, PDA.D4. PROGRAMA DE POTENCIACIÓN DEL PEI A PARTIR DE LAS REDES DE APOYO Líneas de Trabajo LDT.D4.1. PROGRAMA DE MONITORES ORIENTACIÓN JUVENIL, GESTIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y CONVIVENCIA Planes de Acción PDA.D5. PLAN DE CUENTA PÚBLICA., a. Consejos Escolares b. Centros de Padres y CEAL c. Proyecto Educativo Institucional . apoyo en LDT.C2.1. PLAN DE COLABORACIÓN Y APOYO A LA GESTIÓN DE LAS JEFATURAS DE CURSO, • Devocionales diarios... • Visitación a hogares • Retiros espirituales . actividades como LDT.D2.5. COORDINACION ACTIVIDADES E HITOS DE EVANGELIZACIÓN, LDT.D5.2. CUENTA PÚBLICA trabajo desarrollado • Cuadros de Directivos y Docentes., LDT.C1.1. PERFILES INSTITUCIONALES perfiles Alumno, • Competencias conductuales • Competencias funcionales • Actividades de inicio y térnino de año basada en LDT.C1.4. RELEVAR Y ROBUSTECER EL ROL DE PROF. JEFE, • Confección de paneles informativos • Actualización noticias • Transferir información a Medios de difusión LDT.D5.1. DIFUSIÓN ACTIVIDADES Y PROYECTOS CBOOTH, PDA.C1. VALORES, CLIMA ORGANIZACIONAL Y METAS INSTITUCIONALES Líneas de Trabajo LDT.C1.4. RELEVAR Y ROBUSTECER EL ROL DE PROF. JEFE, Padre y/o Apoderado perfiles Alumno, LDT.C2.3. PROGRAMA PERFECCIONAMIENTO, PARA APODERADOS Y ALUMNOS áreas como • Definición, fines, funciones y misión de estamentos de la OE • De la organización y funcionamiento • Funciones de la directiva • Rendición de cuentas y criterios de manejo económico • Estructuras de costos y programas de inversión • El rol de los asesores de dichos estamentos, PDA.C2. PROGRAMA DE COLABORACIÓN ENTRE LA OE, ESTUDIANTES Y APODERADOS Líneas de Trabajo LDT.C2.2. PROGRAMA DE EVALUACIÓN Y DESEMPEÑO DE LA GESTIÓN ESCOLAR, PDA.C1. VALORES, CLIMA ORGANIZACIONAL Y METAS INSTITUCIONALES Líneas de Trabajo LDT.C1.1. PERFILES INSTITUCIONALES, LDT.D5.2. CUENTA PÚBLICA trabajo desarrollado • Estadísticas comprometidas en coordinación actividades e hitos de evangelización., Prof. Jefe perfiles Asistente Educ., LDT.D5.2. CUENTA PÚBLICA trabajo desarrollado • Logros en aprendizajes., LDT.D5.2. CUENTA PÚBLICA trabajo desarrollado • Metas anuales del PEI ejecutado.