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Este Cmap, tiene información relacionada con: HISTORIA DEL PROCESO DE SELECCIÓN, EL DESARROLLO DEL TRABAJO Y EL HOMBRE esto llevo A LA NECESIDAD, CONSTRUCCIÓN DE TEST en LA SELECCIÓN DE PERSONAL, ESTUDIOS DE LA SELECCIÓN con el fin de CONOCER SU EVOLUCIÓN HISTORICA, CONSIDERACIONES es EL DESARROLLO DEL TRABAJO Y EL HOMBRE, LA LEY WEBER donde ESTABLECE UNA RELACIÓN MATEMATICA, RECONOCIMIENTOS COMO CREENCIA INDEPENDIENTE se dio a H. HELMHOLTZ, INDUSTRIAL se divide en TEORIA, CAMBIOS DE LOS RR.HH observada desde PUNCHOL, EN NUEVOS CONCEPTOS que INVADIERON EL CAMPO DE LOS RR.HH, TEST ARMY BETA orientado a EXTRANGEROS, DIVISIÓN DE LAS DIFERENTES FUNCIONES como HOMBRES DOTADOS, RECONOCIMIENTOS COMO CREENCIA INDEPENDIENTE se dio a G. FECHNER, PREHISTORIA el DESARROLLO DEL TRABAJO, CORAJE eran llamados GUERREROS, VENTAJA PARA UNA EMPRESA los definio como LA NECESIDAD DE LOGRAR NIVELES DE COMPETITIVIDAD SOSTENIDA, FACTORES PARA LA BUSQUEDAD COMPETITIVA que con lleva a CENTRARSE EN LOS PROCESOS DE GESTIÓN HUMANA, HABILIDADES divididas VERBAL, REVOLUCIÓN INDUSTRAL dio un PASO IMPORTANTE, LA INTELIGENCIA ???? DIVERGENTE, ASPECTO REVOLUCIONÓ los PROCESOS PRODUCTIVOS