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Este Cmap, tiene información relacionada con: Plataforma estratégica Grupal, Son los objetivos planteados por una organización para lograr determinadas metas y a largo plazo la posición de la organización en un mercado específico Para que sirve Para alcanzar los objetivos a largo plazo, Para señalar hacia dónde vamos. Preguntas claves para plantear la Visión: - ¿Quiénes somos? - ¿Qué buscamos? - ¿Qué hacemos? - ¿Dónde lo hacemos? - ¿Por qué lo hacemos? - ¿Para quién trabajamos?, Políticas Son los principios y guía que una empresa se compromete a seguir y determinan la viabilidad de los procesos, allí se encuentran los manuales y procedimientos de la empresa. ???? Normas Son las pautas que servirán como guía de comportamiento ante una situación., La plataforma estratégica es la estructura conceptual sobre la cual se erige una organización. Está compuesta en esencia por: misión, visión, objetivos estratégicos, valores corporativos, políticas, códigos de ética, organigrama. Compuesta por: Objetivos Estratégicos, Principios éticos sobre los que se asienta la cultura de cada empresa, y permiten crear nuestras pautas de comportamiento. Para que sirve Para crear la personalidad de la empresa, LAS CARACTERÍSTICAS DE UNA PLATAFORMA ESTRATÉGICA Sirve para -Organizar a la gente y los recursos. -Dirigir con confianza. -Lograr sus metas. -Identificar cuándo y dónde se están desviando de su camino, Visión ¿Qué es? La visión define las metas que pretendemos conseguir en el futuro. Estas metas tienen que ser realistas y alcanzables, puesto que la propuesta de visión tiene un carácter inspirador y motivador, La plataforma estratégica es la estructura conceptual sobre la cual se erige una organización. Está compuesta en esencia por: misión, visión, objetivos estratégicos, valores corporativos, políticas, códigos de ética, organigrama. Compuesta por: Misión, La visión define las metas que pretendemos conseguir en el futuro. Estas metas tienen que ser realistas y alcanzables, puesto que la propuesta de visión tiene un carácter inspirador y motivador Para que sirve Para señalar hacia dónde vamos., Objetivos Estratégicos Definición Son los objetivos planteados por una organización para lograr determinadas metas y a largo plazo la posición de la organización en un mercado específico, Para crear la personalidad de la empresa Preguntas claves para plantear para definir los valores corporativos: - ¿Cómo somos? -¿En qué creemos?, La plataforma estratégica es la estructura conceptual sobre la cual se erige una organización. Está compuesta en esencia por: misión, visión, objetivos estratégicos, valores corporativos, políticas, códigos de ética, organigrama. Compuesta por: Lineamientos, La plataforma estratégica es la estructura conceptual sobre la cual se erige una organización. Está compuesta en esencia por: misión, visión, objetivos estratégicos, valores corporativos, políticas, códigos de ética, organigrama. Compuesta por: Valores corporativos, Lineamientos Compuestos por: Políticas Son los principios y guía que una empresa se compromete a seguir y determinan la viabilidad de los procesos, allí se encuentran los manuales y procedimientos de la empresa., Valores corporativos Definición Principios éticos sobre los que se asienta la cultura de cada empresa, y permiten crear nuestras pautas de comportamiento., LAS CARACTERÍSTICAS DE UNA PLATAFORMA ESTRATÉGICA ???? Ejemplo, Propósito general de la organización, la razón de ser de ella, es lo que le permite lograr sostenibilidad y y rentabilidad. Es el objetivo de largo plazoque se plantea el dueño o quien dirige la organización. Y lo más importante: expresa sus valores y marca la pauta sobre cómo la compañía y sus trabajadores deben enfrentarse al día a día. Para que sirve Para explicar quiénes somos., Reglas Son estructuras reguladoras de una empresa, estipuladas en un reglamento y ayudan a que se viva en armonía y orden dentro de la empresa. ???? Códigos de ética Son la guía de conducta de las personas en todas las las organizaciones y en la vida de todos los días., La plataforma estratégica es la estructura conceptual sobre la cual se erige una organización. Está compuesta en esencia por: misión, visión, objetivos estratégicos, valores corporativos, políticas, códigos de ética, organigrama. Compuesta por: Visión, Misión ¿Qué es? Propósito general de la organización, la razón de ser de ella, es lo que le permite lograr sostenibilidad y y rentabilidad. Es el objetivo de largo plazoque se plantea el dueño o quien dirige la organización. Y lo más importante: expresa sus valores y marca la pauta sobre cómo la compañía y sus trabajadores deben enfrentarse al día a día.