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Este Cmap, tiene información relacionada con: CONTRATO DE TRABAJO, ACTIVIDAD PERSONAL DEL TRABAJADOR SE REFIERE A La actividad por lo que un trabajador fue contratado por la empresa por lo que debe cumplir con sus labores propuestas., VERBAL CUANDO Por simple acuerdo oralmente las partes convienen en la clase de trabajo, SUBORDINACIÓN CUANDO El trabajador es dependiente de un empleador que coordinara, establecerá y designara las tareas propuestas para la ejecución y cumplimiento de metas., CONTRATO DE TRABAJO ???? ELEMENTOS, CONTRATO DE TRABAJO PUEDEN SER ESCRITO, CONTRATO OCASIONAL ACCIDENTAL O TRANSITORIO ESTE Contrato es similar al contrato de termino fijo, pero se regula a la necesidad de cubrir una actividad temporal, transitoria o accidental., ESCRITO SI Las partes involucradas estipulan en un documento los deberes y obligaciones de cada uno para realizar las labores en un determinado periodo de duración del contrato., SALARIO COMO RETRIBUCIÓN DEL SERVICIO DONDE Todo empleador deberá recompensar a cada trabajador son su salario de manera que lo hallan establecido en contrato de trabajo., "Toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanentemente o transitoria, que una persona natural ejecuta consiente mente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo." Articulo 5 del Código Sustantivo del trabajo. SE CLASIFICAN TERMINO INDEFINIDO, "Toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanentemente o transitoria, que una persona natural ejecuta consiente mente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo." Articulo 5 del Código Sustantivo del trabajo. SE CLASIFICAN CONTRATO OCASIONAL ACCIDENTAL O TRANSITORIO, ELEMENTOS SON ACTIVIDAD PERSONAL DEL TRABAJADOR, CONTRATO DE TRABAJO ???? VIDEO SOBRE CONTRATO DE TRABAJO, CONTRATO DE TRABAJO PUEDEN SER VERBAL, TERMINO FIJO ES Aquel contrato que se pacta con una fecha inicial, por lo que se debe acordar la fecha de terminación del mismo, aunque esto no impide que el contrato sea renovado., "Toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanentemente o transitoria, que una persona natural ejecuta consiente mente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo." Articulo 5 del Código Sustantivo del trabajo. SE CLASIFICAN TERMINO FIJO, ELEMENTOS SON SALARIO COMO RETRIBUCIÓN DEL SERVICIO, TERMINO INDEFINIDO CUANDO El contrato que se firma sin acordar fecha de terminación, por lo que es un contrato infinito hasta que alguna de las dos partes lo de por terminado., ELEMENTOS SON SUBORDINACIÓN, CONTRATO DE TRABAJO ES "Toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanentemente o transitoria, que una persona natural ejecuta consiente mente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo." Articulo 5 del Código Sustantivo del trabajo., CONTRATO DE OBRA LABOR SI La duración del contrato de obra labor será el tiempo necesario para que el trabajador culmine su labor interpuesta por una subordinación o dependencia.