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Este Cmap, tiene información relacionada con: LA GERENCIA Y SU APLICACION EN SALUD, LA GERENCIA Y SU APLICACION EN SALUD ROLES Las organizaciones exitosas son lideradas por gerentes con experiencia y conocimientos, estos líderes desarrollan, implementan y mantienen las metas y objetivos de la organización., LA GERENCIA Y SU APLICACION EN SALUD FUNCIONES Toma de decisiones: una función que se manifiesta en cada una de las anteriores., LA GERENCIA Y SU APLICACION EN SALUD FUNCIONES Dirigir: tradicionalmente asociado al término mandar, la realidad es que dirigir está más relacionado con la capacidad de liderar y motivar, LA GERENCIA Y SU APLICACION EN SALUD FUNCIONES Control: a la gerencia corresponde la responsabilidad de monitorizar el desempeño de la organización, Posición en el mercado -Innovación -Productividad -Recursos físicos y financieros -Rentabilidad (rendimientos de beneficios -Actuación y desarrollo gerencial -Actuación u actitud del trabajador -Responsabilidad social HABILIDADES Habilidades técnicas: la gerencia de salud, encarnada en un solo líder o en un grupo gerencial, debe tener habilidades específicas; por ejemplo, de gestión, de manejo de softwares especializadosconocimiento de las leyes y normas que rigen para su campo.,, LA GERENCIA Y SU APLICACION EN SALUD ROLES Desarrollo del negocio:el desarrollo empresarial es una responsabilidad esencial en toda empresa, LA GERENCIA Y SU APLICACION EN SALUD ROLES Comunicador.Un gerente debe tener sólidas habilidades de comunicación, LA GERENCIA Y SU APLICACION EN SALUD ROLES Capacitador: además de las responsabilidades de contratación, los gerentes suelen capacitar al personal para que sus habilidades sean desarrolladas, LA GERENCIA Y SU APLICACION EN SALUD FUNCIONES Organización: hace referencia a la organización general de la institución, OBJETIVOS son Posición en el mercado -Innovación -Productividad -Recursos físicos y financieros -Rentabilidad (rendimientos de beneficios -Actuación y desarrollo gerencial -Actuación u actitud del trabajador -Responsabilidad social, LA GERENCIA Y SU APLICACION EN SALUD DEFINICION OBJETIVOS, LA GERENCIA Y SU APLICACION EN SALUD FUNCIONES Atracción de recursos humanos: la gerencia de la organización de salud debe ser capaz de atraer y mantener el personal más adecuado para el puesto, Posición en el mercado -Innovación -Productividad -Recursos físicos y financieros -Rentabilidad (rendimientos de beneficios -Actuación y desarrollo gerencial -Actuación u actitud del trabajador -Responsabilidad social HABILIDADES Habilidades analíticas: son habilidades necesarias para poder desarrollar con éxito cada una de las funciones mencionadas anteriormente, las habilidades analíticas son indispensables para valorar todos los factores, tanto internos como externos, LA GERENCIA Y SU APLICACION EN SALUD ROLES Consejero: muchas veces, los gerentes deben convertirse en consejeros, LA GERENCIA Y SU APLICACION EN SALUD ROLES Gerente de personal: las necesidades de personal a menudo se presentan como una responsabilidad para el gerente, LA GERENCIA Y SU APLICACION EN SALUD ROLES Evaluador, los líderes deben ser capaces de analizar situaciones, criterios y hábitos de trabajo para garantizar que los estándares de calidad de la organización se cumplan., LA GERENCIA Y SU APLICACION EN SALUD ROLES Influyente, los gerentes deben ser influyentes, deben ser capaces de influir en las decisiones de sus clientes para que su organización cumpla con sus requerimientos, LA GERENCIA Y SU APLICACION EN SALUD ROLES Gerente de proyecto se espera que los gerentes desarrollen , implementen y lideren proyectos conforme sea necesario., Posición en el mercado -Innovación -Productividad -Recursos físicos y financieros -Rentabilidad (rendimientos de beneficios -Actuación y desarrollo gerencial -Actuación u actitud del trabajador -Responsabilidad social HABILIDADES Habilidades interpersonales: son habilidades que permiten a los gestores comunicarse de forma efectiva con otros individuos, ya sea con los miembros de supersonal o con miembros de la comunidad y del gobierno, las habilidades interpersonales facilitan obtener el mejor desempeño del equipo de trabajo., LA GERENCIA Y SU APLICACION EN SALUD ROLES Innovador, los gerentes más exitosos son innovadores, encuentran formas nuevas y más eficientes para que sus departamentos y equipos completen sus tareas