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Este Cmap, tiene información relacionada con: Actitudes del entrevistador, Recibir al entrevistado en la puerta para saludarlo e invitarle a entrar, así como acompañarlo de nuevo hasta la puerta para despedirlo. La elección del asiento es otro detalle a tener en cuenta. Si la persona está expectante o insegura ante la situación novedosa de la entrevista, ofrecerle asiento puede ayudar a calmar sus inquietudes iniciales y sentirse acogida, segura y cómoda. Pascual Ortis, L. M. y Gallardo Ortín, L. (2012) Lenguaje y los modales Que toda comunicación sea clara y precisa, absteniéndose de expresarse con una terminología técnica fuera de lugar. Esta cuestión es de especial relevancia en los niños, atendiendo a su etapa evolutiva. Pascual Ortis, L. M. y Gallardo Ortín, L. (2012), Espacio debe ser moderadamente activador para que los clientes se sientan lo suficientemente relajados para explorar sus propios problemas y autorrevelarse. Pascual Ortis, L. M. y Gallardo Ortín, L. (2012) La entrevista Debe llevarse a cabo en una sala silenciosa lo más aislada posible del exterior, con iluminación confortable pero no excesiva, de tal modo que ambos interlocutores puedan verse con claridad. Pascual Ortis, L. M. y Gallardo Ortín, L. (2012), Un relato solicitado por el entrevistador en el marco de una situación reflexiva. Merlinsky, G. (2006). Establecimiento de un contrato comunicativo entre este y el entrevistado. Trabajo activo de interpretación. Captando indicios que pueden relacionarse como un patrón de comportamiento subyacente. Utilización del código por parte del entrevistado, al tiempo que hacer uso de saberes explícitos (palabras, temas, discursos comunes del endogrupo al que pertenece el entrevistado). Merlinsky, G. (2006)., En forma de llamadas telefónicas o de correos electrónicos. Existen algunas diferencias con los dos medios según .Pascual Ortis, L. M. y Gallardo Ortín, L. (2012) Los mensajes electrónicos, como cualquier texto, pueden también transmitir con facilidad el afecto a través de la elección de las palabras o el estilo de redacción., Un juego “de permanente equilibrio” entre consignas y comentarios. Merlinsky, G. (2006). Las primeras tienden A modificar el contrato generando cierta ruptura en el discurso y desacomodamiento por parte del entrevistado. Merlinsky, G. (2006)., Los supuestos epistemológicos de las estrategias cuantitativas, versus los supuestos epistemológicos de las estrategias cualitativas de investigación. Merlinsky, G. (2006). En las últimas décadas Se ha hecho más explícito el carácter polisémico, interdisciplinario e intraparadigmático de los estudios cualitativos. Merlinsky, G. (2006)., Al concepto de espacio ambiental y personal. La proxemia también incluye una variable importante en las interacciones humanas: la territorialidad. Pascual Ortis, L. M. y Gallardo Ortín, L. (2012) Los principales aspectos proxémicos La disposición del mobiliario., Iniciar la entrevista con un apretón de manos, una frase amable y una clara explicación de la finalidad perseguida ya que ayuda a reducir notablemente las tensiones provocadas por la situación. Pascual Ortis, L. M. y Gallardo Ortín, L. (2012) Es aconsejable Recibir al entrevistado en la puerta para saludarlo e invitarle a entrar, así como acompañarlo de nuevo hasta la puerta para despedirlo. La elección del asiento es otro detalle a tener en cuenta. Si la persona está expectante o insegura ante la situación novedosa de la entrevista, ofrecerle asiento puede ayudar a calmar sus inquietudes iniciales y sentirse acogida, segura y cómoda. Pascual Ortis, L. M. y Gallardo Ortín, L. (2012), Nada es puramente administrativo, y estos contactos, especialmente los que se llevan a cabo fuera de las sesiones habituales, pueden tener su significado. Pascual Ortis, L. M. y Gallardo Ortín, L. (2012) Es útil que el entrevistador Informe de su política de comunicación al cliente de antemano para así evitar verse incluido en las listas de distribución o correos masivos que muchas personas emplean a diario para comunicarse con sus amigos o familiares. Pascual Ortis, L. M. y Gallardo Ortín, L. (2012), Evitar sillones con ruedas para el entrevistado ya que favorecen situaciones y movimientos que distorsionan la atención del objetivo de la entrevista y generan distracciones. Pascual Ortis, L. M. y Gallardo Ortín, L. (2012) Las entrevistas realizadas a niños Requieren un mobiliario acorde con su edad y mayores espacios libres que permitan desarrollar sus juegos, así como las entrevistas realizadas en terapias familiares, en las que las proxemias familiares cobran especial sentido. Pascual Ortis, L. M. y Gallardo Ortín, L. (2012), Dependerá del tipo de entrevista, de los objetivos a alcanzar, de la persona a entrevistar, de la edad del entrevistado, del momento en el que se realiza o de la presión asistencial. Pascual Ortis, L. M. y Gallardo Ortín, L. (2012) En lo clinico Suele rondar entre los cuarenta y cinco y los cincuenta minutos., Captar el significado atribuido por el/los otros a su propia experiencia mediante la interacción comunicativa con el/los otros. Principios básicos del “interaccionismo simbólico” y de la etnometodología “interaccionismo simbólico” se refieren según Merlinsky, G. (2006)., La entrevista debe situarse en un campo que permite conectar prácticas y significados.Merlinsky, G. (2006). Esto implica Captar la información experimentada y absorbida por el entrevistado. Merlinsky, G. (2006)., Su flexibilidad con otras técnicas tales como las historias de vida, distintas estrategias de observación, grupos focales, etc. Merlinsky, G. (2006). En segundo lugar, “el oficio del entrevistador” Descansa fuertemente en sus habilidades y competencias de para lidiar con la interacción comunicativa que se genera en el trabajo de campo. Merlinsky, G. (2006)., Suele rondar entre los cuarenta y cinco y los cincuenta minutos. Es conveniente Que se permita un período de descanso entre una y otra y se reserve de forma programada unos pocos minutos para sí mismo. Pascual Ortis, L. M. y Gallardo Ortín, L. (2012), Que se permita un período de descanso entre una y otra y se reserve de forma programada unos pocos minutos para sí mismo. Pascual Ortis, L. M. y Gallardo Ortín, L. (2012) Manejo del tiempo Por parte de los clientes nos proporciona información acerca de su modo de comportarse y su personalidad. Pascual Ortis, L. M. y Gallardo Ortín, L. (2012), Las entrevistas semi-estructuradas, como las entrevistas abiertas, suponen una conversación entre dos personas, un entrevistador y un informante, dirigida y registrada por el entrevistador con el propósito de favorecer la producción de un discurso conversacional, continuo y con una cierta línea argumental -no fragmentado, segmentado, precodificado y cerrado por un cuestionario previo- del entrevistado sobre un tema definido en el marco de una investigación. Merlinsky, G. (2006). La entrevista es Un relato solicitado por el entrevistador en el marco de una situación reflexiva. Merlinsky, G. (2006)., Es una herramienta de carácter comunicativo que se propone captar significados puros o simples, están mediados por la construcción que hacen los propios sujetos en base a su experiencia.Merlinsky, G. (2006). ???? Se trata siempre de hechos interpretados., Los asientos deben estar situados en ángulo, y no uno frente a otro. Es aconsejable Evitar sillones con ruedas para el entrevistado ya que favorecen situaciones y movimientos que distorsionan la atención del objetivo de la entrevista y generan distracciones. Pascual Ortis, L. M. y Gallardo Ortín, L. (2012), La distancia entre entrevistador y cliente . ???? La entrevista ha de estar comprendida entre la zona social (aproximadamente de un metro a tres metros y medio) y la zona pública (más de tres metros y medio), controlando con ello las reacciones de ansiedad, agresividad y hostilidad que pueda generar el hecho de que el entrevistado se sienta invadido en su zona personal. Pascual Ortis, L. M. y Gallardo Ortín, L. (2012)