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Este Cmap, tiene información relacionada con: diagnostico en el trabajo popular, hacia una mejor manera de vivir en la sociedad, resolviendo las problematicas y tiene como proposito la innovacion y el cambio, esta organizacion se ubica dentro de un proceso mas amplio y completo denominado CICLO DE TRABAJO que nos indica: *como proceder en el en el trabajo organizativopor, donde empeza por donde seguir y por donde terminar. ETAPAS DEL CICLO DE TRABAJO EVALUACION, ASPECTOS DE LA REALIDAD QUE DIAGNOSTICAMOS CARACTERISTICAS GENERALES DEL DIAGNOSTICO proceso que va de los fenomenos a la esencia: Entonces empezamos desde lo que vemos a primera vista hacia una comprensión más profunda partiendo de hechos concretos que iremos relacionando con las situaciones más generales y las estructuras de la sociedad., ASPECTOS DE LA REALIDAD QUE DIAGNOSTICAMOS Para realizar una buena investigacion acerca de un problema debemos tener en cuenta: aspectos cualitativos que se refiere: a los contenidos o calidad de las cosas. y cuantitativos: que tiene que ver en cantidades es decir cuantas personas afectadas, DIAGNOSTICANDO NOS EDUCAMOS ???? nos educamos ya que es un proceso educativo por excelencia donde se comparten experiencias, conocimientos y sobre todo se aprende a usar técnicas para recoger información, donde se da el aprendizaje colectivo en el que los participantes investigan su propia realidad y analizan las causas de los problemas, ASPECTOS DE LA REALIDAD QUE DIAGNOSTICAMOS CARACTERISTICAS GENERALES DEL DIAGNOSTICO tiene como punto de partida un problema y resolverlas con acciones practicas, EVALUACION Significa reflexionar sobre el trabajo de lo positivo y lo negativo de las acciones realizadas. se evalua durante la marcha y no solo al final con el fin de corregir errores evitar la repeticion del problema y cambiar el rumbo si es necesario, PARTICIPACION NO ES SOLO UNA PALABRA DE MODA El Diagnostico es de carácter participativo es decir que cada sujeto de la organización es sujeto de las actividades donde se busca la participación amplia y activa y coherente ya que de ellos dependen las decisiones centrales que tomen desde la definición de los problemas hasta la formulación de conclusiones, entonces constituye una actividad democrática y no que se acomode como una moda reduciendo a los involucrados, reduciéndose a diagnósticos autoritarios o tradicionales donde solo los dirigente manejan la información, tratando a los sujetos como objetos de análisis donde su papel se limita solo a dar información, donde estos desconocen los objetivos y los métodos así como los resultados del diagnóstico obstaculizando el conocimiento colectivo y el avance de la organización., es de carácter participativo es decir que cada sujeto de la organización es sujeto de las actividades donde se busca la participación amplia y activa y coherente ya que de ellos dependen las decisiones centrales que tomen desde la definición de los problemas hasta la formulación de conclusiones, entonces constituye una actividad democrática y no que se acomode como una moda reduciendo a los involucrados, reduciéndose a diagnósticos autoritarios o tradicionales donde solo los dirigente manejan la información, tratando a los sujetos como objetos de análisis donde su papel se limita solo a dar información, donde estos desconocen los objetivos y los métodos así como los resultados del diagnóstico obstaculizando el conocimiento colectivo y el avance de la organización. ¿QUIENES HACEN EL DIAGNOSTICO PARTICIPATIVO? DIAGNOSTICANDO NOS EDUCAMOS, ASPECTOS DE LA REALIDAD QUE DIAGNOSTICAMOS CARACTERISTICAS GENERALES DEL DIAGNOSTICO se apoya en al teoria:nos da elementos para analizar e interpretar las informaciones tambien nos puede ayudar el porque de los problemas y como se ubican dentro de la sociedad,, *nos permite comprender los problemas de nuestra realidad. todos necesitamos investigar lo,que pasa a nuestro alrededor porque es imposibe actuar sobre algo que desconocemos. *es imprescindible porque constituye la base para otras etapas del ciclo. *Cabe mencionar que sin un buen diagnóstico podemos errar y trabajar sobre problemáticas que no sean prioridad y lo que sería más grave entender mal las causas y las relaciones entre los problemas sin acertar en las soluciones teniendo como resultado un esfuerzo innecesario, además de que realizaríamos mal las acciones por desconocer los aspectos primordiales del problema que son los obstáculos y posibilidades que se manejan en la realidad. CARACTERISTICAS GENERALES DEL DIAGNOSTICO se apoya en al teoria:nos da elementos para analizar e interpretar las informaciones tambien nos puede ayudar el porque de los problemas y como se ubican dentro de la sociedad,, es de carácter participativo es decir que cada sujeto de la organización es sujeto de las actividades donde se busca la participación amplia y activa y coherente ya que de ellos dependen las decisiones centrales que tomen desde la definición de los problemas hasta la formulación de conclusiones, entonces constituye una actividad democrática y no que se acomode como una moda reduciendo a los involucrados, reduciéndose a diagnósticos autoritarios o tradicionales donde solo los dirigente manejan la información, tratando a los sujetos como objetos de análisis donde su papel se limita solo a dar información, donde estos desconocen los objetivos y los métodos así como los resultados del diagnóstico obstaculizando el conocimiento colectivo y el avance de la organización. ¿QUIENES HACEN EL DIAGNOSTICO PARTICIPATIVO? LA ORGANIZACION POPULAR que son el conjunto de miembros que se encarga con la dirección general del diagnóstico, EL CICLO COMO ESPIRAL debido a que la realidad cambia permanentemente, siempre habra mas elementos por conocer, por ello se hace un nuevo diagnostico que busca ampliar el conocimiento sobre nuestra ealidad para seguir avanzando en la solucion de problemas, ASPECTOS DE LA REALIDAD QUE DIAGNOSTICAMOS CARACTERISTICAS GENERALES DEL DIAGNOSTICO es parcial: no es partidario de ciertos grupos ya que no es completo o total si no una parte del todo., SISTEMATIZACION es la reconstruccion del trabajo que hemos realizado, es de carácter participativo es decir que cada sujeto de la organización es sujeto de las actividades donde se busca la participación amplia y activa y coherente ya que de ellos dependen las decisiones centrales que tomen desde la definición de los problemas hasta la formulación de conclusiones, entonces constituye una actividad democrática y no que se acomode como una moda reduciendo a los involucrados, reduciéndose a diagnósticos autoritarios o tradicionales donde solo los dirigente manejan la información, tratando a los sujetos como objetos de análisis donde su papel se limita solo a dar información, donde estos desconocen los objetivos y los métodos así como los resultados del diagnóstico obstaculizando el conocimiento colectivo y el avance de la organización. ¿QUIENES HACEN EL DIAGNOSTICO PARTICIPATIVO? LA COMUNIDAD La comunidad donde opera la organización también la consideramos como posible sujeto del diagnóstico. Pueden aportar informaciones, asistir a reuniones de discusión o de socialización de resultados. De este forma el diagnóstico los podría estimular a integrarse ala organización., ASPECTOS DE LA REALIDAD QUE DIAGNOSTICAMOS CARACTERISTICAS GENERALES DEL DIAGNOSTICO exige dos tipos de actividades basicas, ASPECTOS DE LA REALIDAD QUE DIAGNOSTICAMOS CARACTERISTICAS GENERALES DEL DIAGNOSTICO se deben manjar con concluciones practicas a corto o a largo plazo, ASPECTOS DE LA REALIDAD QUE DIAGNOSTICAMOS CARACTERISTICAS GENERALES DEL DIAGNOSTICO es una actividad permanente: por que esta sujeta a cambios de acuerdo a las necesidades que surjan., ASPECTOS DE LA REALIDAD QUE DIAGNOSTICAMOS Para realizar una buena investigacion acerca de un problema debemos tener en cuenta: aspectos objetivos: que se refiere al mundo que nos rodea y a nuestro actuar. y subjetivos: tiene que ver con nuestras ideas y formas de percibir y comprender la realidad., hacia una mejor manera de vivir en la sociedad, resolviendo las problematicas y tiene como proposito la innovacion y el cambio, esta organizacion se ubica dentro de un proceso mas amplio y completo denominado CICLO DE TRABAJO que nos indica: *como proceder en el en el trabajo organizativopor, donde empeza por donde seguir y por donde terminar. ETAPAS DEL CICLO DE TRABAJO PLANIFICACION