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Este Cmap, tiene información relacionada con: El valor del talento y la motivación, El valor del talento y la motivación Talento Aptitud o capacidad para el desempeño o el ejercicio de una actividad, Considerar al talento humano como la ventaja competitiva para las organizaciones Acciones a desarrollar Un libre flujo de información en los empleados, Frederick Herzberg realizó una serie de estudios en los cuales se establecen la presencia de dos factores Factores higiénicos *Política y administración *Supervisión *Salario *Reconocimiento, Considerar al talento humano como la ventaja competitiva para las organizaciones Acciones a desarrollar Establecer sistema de rotación de personal para que se les permitan a los empleados desempeñar varios puestos, Frederick Herzberg realizó una serie de estudios en los cuales se establecen la presencia de dos factores Factores higiénicos Necesarios para producir moivación, El valor del talento y la motivación Motivación Frederick Herzberg realizó una serie de estudios en los cuales se establecen la presencia de dos factores, Aptitud o capacidad para el desempeño o el ejercicio de una actividad Se debe de Considerar al talento humano como la ventaja competitiva para las organizaciones, Frederick Herzberg realizó una serie de estudios en los cuales se establecen la presencia de dos factores Factores motivacionales *Logro *Realización *Reconocimiento *Resposabilidad Trabajo mismo, Frederick Herzberg realizó una serie de estudios en los cuales se establecen la presencia de dos factores Factores motivacionales Má cualitativos que cuantitativos, Considerar al talento humano como la ventaja competitiva para las organizaciones Acciones a desarrollar Practicar una comunicación abierta y participativa, Considerar al talento humano como la ventaja competitiva para las organizaciones Acciones a desarrollar Compartir conocimientos