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Este Cmap, tiene información relacionada con: 1.5 El valor del talento y la motivación, Objetivos de la organización Convergentes Objetivo para satisfacer la necesidad, Intrínseca Se da cuando La persona es atraída por la tarea o sus resultados, Motivación Tipos Extrínseca, La persona se moviliza por la consecuencia personal de la tarea o sus resultados Para evitar o conseguir: Premio o castigo, Necesidad personal insatisfecha Genera energía y dirección Objetivo para satisfacer la necesidad, Motivación Tipos Intrínseca, Motivación Influyen Circunstancias como: -Estado de ánimo -Salud -Roles que se juegan en el trabao -Etc., Motivación Elementos clave -Capacitación del individuo para el cargo -Conocimiento de lo que la organización espera de él -Disponibilidad de recursos para la ejecución de la tarea -Identificación del trabajador con la organización -Las necesidades del trabajador -Las necesidades de la organización, Identificar las características y capacidades de las personas (Talento) ???? La mejor situación para ambas partes es cuando una persona ocupa el puesto para el cual tiene las capacidades más adecuadas, Premio o castigo Ambos tipos NO son excluyentes ante la motivación, Motivación Organizacional Objetivos de la organización, La persona es atraída por la tarea o sus resultados Independientemente de Premio o castigo, Extrínseca Ocurre cuando: La persona se moviliza por la consecuencia personal de la tarea o sus resultados, Motivación Individual Necesidad personal insatisfecha, Motivación Es importante Identificar las características y capacidades de las personas (Talento)