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Este Cmap, tiene información relacionada con: “RELACIÓN ENTRE TALENTO Y MOTIVACIÓN“ 1.3, Política y administración ???? Supervisión, Al ser humano no le gusta trabajar y siempre que puede lo evita ???? Las personas deben ser controladas a fin de que se logren los objetivos organizacionales, realización personal esta estructurada por Fisiológicas, Salario ???? Reconocimiento, Experimento Hawthorne si las personas se involucran, Realización ???? Reconocimiento, se involucran en la toma de decisiones, motivacionales son cualitativos, siglo XX surgen las teorías humanistas, dos factores ???? higiénicos, Teoría X: conformada por Al ser humano no le gusta trabajar y siempre que puede lo evita, Abraham Maslow (1908-1970) ???? Douglas McGregor (1906-1964), teorías humanistas aurores como Abraham Maslow (1908-1970), dos suposiciones ???? Teoría X:, Las personas deben ser controladas a fin de que se logren los objetivos organizacionales ???? Las personas quieren tener seguridad y evitar las responsabilidades, Elton Mayo (1880-1949) constató el Experimento Hawthorne, Maslow y Herzberg las categorías, David McClelland (1917-1998) agrega a Maslow y Herzberg, jerarquia desde necesidades básicas, toma de decisiones mejora su desempeño