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Este Cmap, tiene información relacionada con: ITURBIDE_MARTINEZ_MARLEN_MAPALECTURA_1.3.2, Descripción de puestos Lo que nos conlleva a poder generar: -Castigos, MOTIVACIÓN, SATISFACCIÓN Y DESEMPEÑO Se define: Como el proceso por el cual una necesidad personal insatisfecha genera energía y dirección hacia el objetivo., Competencias Lo que nos conlleva a poder generar: -Buena gestión de empresas, Competencias Lo que nos conlleva a poder generar: La capacitación del individuo, Intrínseca Se genera: Por los resultados, Disponibilidad de recursos Lo que nos conlleva a poder generar: -Adecuada evaluación, Descripción de puestos Lo que nos conlleva a poder generar: -Buena gestión de empresas, Extrínseca Se genera: -Para evitar castigo, Conocimiento de la organización Lo que nos conlleva a poder generar: -Premiasión, Dentro de las organizaciónes se diminuyen los objetivos. Para ello se necesita elementos como: Disponibilidad de recursos, Existen dos tipos de motivación: Son los siguientes: Intrínseca, Necesidades Lo que nos conlleva a poder generar: -Buena gestión de empresas, Disponibilidad de recursos Lo que nos conlleva a poder generar: -Premiasión, Conocimiento de la organización Lo que nos conlleva a poder generar: -Adecuada evaluación, Necesidades Lo que nos conlleva a poder generar: -Castigos, Competencias Lo que nos conlleva a poder generar: -Castigos, Conocimiento de la organización Lo que nos conlleva a poder generar: La capacitación del individuo, Existen dos tipos de motivación: Son los siguientes: Extrínseca, Necesidades Lo que nos conlleva a poder generar: La capacitación del individuo, Dentro de las organizaciónes se diminuyen los objetivos. Para ello se necesita elementos como: Necesidades