WARNING:
JavaScript is turned OFF. None of the links on this concept map will
work until it is reactivated.
If you need help turning JavaScript On, click here.
Este Cmap, tiene información relacionada con: 4.1 Importancia y alcance de la evaluación, para tener juicios de valor asi permite el desarrollo en el potencial del empleado, Evaluar la capacitación esto es... básico y fundamental, validar ¿Beneficios de esta? Propone caminos de mejora., el análisis costo−beneficio ¿Beneficios de esta? Propone caminos de mejora., para tener juicios de valor asi permite los recursos disponibles y su aplicación, básico y fundamental ¿para que? exista una retroalimentación, el desarrollo en el potencial del empleado ¿Beneficios de esta? Se lleva a cabo de manera sistemática, para tener juicios de valor asi permite validar, los recursos disponibles y su aplicación ¿Beneficios de esta? Se lleva a cabo de manera sistemática, para tener juicios de valor asi permite mejorar los procesos, el desarrollo en el potencial del empleado ¿Beneficios de esta? Establece juicios de valor., el análisis costo−beneficio ¿Beneficios de esta? Se sustenta en información válida, sustentable., las áreas susceptibles de mejora ¿Beneficios de esta? Se lleva a cabo de manera sistemática, La evaluación IMPORTANCIA Y ALCANCE DE LA EVALUACIÓN Evaluar la capacitación, La evaluación IMPORTANCIA Y ALCANCE DE LA EVALUACIÓN La inteligencia consiste no sólo en el conocimiento, sino también en la destreza de aplicar los conocimientos en la práctica., Existen 4 Modelos de dimencion de evaluacion. estos son; Evaluación del el aprendizaje, para tener juicios de valor asi permite retroalimentar, el desarrollo en el potencial del empleado ¿Beneficios de esta? Se sustenta en información válida, sustentable., Existen 4 Modelos de dimencion de evaluacion. estos son; Evaluación para la transferencia del conocimiento, Existen 4 Modelos de dimencion de evaluacion. estos son; Evaluación de reacción