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Este Cmap, tiene información relacionada con: Relaciones intergrupales estereotipos, prejuicios y discriminación, Explica el cambio estereotípico desde niveles de análisis individual y manipulando la cantidad y dispersión de la información contradictoria. Dentro encontramos Modelo de los prototipos. Este modelo se relaciona con el de los subtipos: Rothbart y John (1985) proponen que una de las condiciones necesarias para la generalización del cambio de estereotipo a una categoría social es el buen ajuste entre la persona portadora de información contraestereotipica y su misma categoria social., Los estereotipos proporcionan numerosas funciones a individuos y grupos sociales Categorizacion Es la sistematización y simplificación de la realidad social en la que se encuentra el individuo, haciéndole más fácil la comprensión y predicción de este. Se produce mediante los efectos de acentuación de las diferencias con el exogrupo y de las semejanzas con el endogrupo., Los estereotipos proporcionan numerosas funciones a individuos y grupos sociales Justificación Acciones cometidas o planeadas contra los exogrupos, como por ejemplo, como comentan Huici y Moya (1995), los estereotipos difundidos sobre los inmigrantes cuando se pretende aprobar una ley de extranjeria muy restrictiva exagerando la proporción de miembros de ese grupo que se dedican a actividades de- lictivas., Ashmore y del Boca (1981) ofrecen otras cuatro cuestiones discrepantes en las definiciones de los estereotipos: l. ¿San erróneos? Brigham (1971) concluye afirmativamente por tres razones funda- mentales: porque son conceptos incorrectamente aprendidos, porque son generalizaciones y porque son excesivamente rigidos. 2. ¿San compartidos? Katz y Braly (1933) se dedicaron a estudiar que caracteristicas otorgaba un colectivo a otro. Este tipo de investigaciones (dominantes hasta recientemente), hicieron habitual el que los estereotipos se consideraran como compartidos. como afirman Huici y Moya (1995), los estereotipos son creencias individuales acerca de un grupo, añadiendose el adjetivo cultural cuando, además, son compartidos., Relaciones intergrupales: estereotipos, prejuicios y discriminación MODELOS EN EL ESTUDIO DE LOS ESTEREOTIPOS Estas teorias se centran sólo en un nivel de analisis (intrapersonal, interpersonal, intragrupo o intergrupo), l. Tiene que reflejar que un estereotipo particular es único para un grupo especifico. 2. Tiene que explicitar las diferencias intra- grupo en relación al estereotipo de un exogrupo. 3. Tiene que presuponer que los individuos adquieren estereotipos a lo largo de sus vidas. 4. Tiene que describir el carácter cambiante de los estereotipos., Los estereotipos proporcionan numerosas funciones a individuos y grupos sociales Explicación Acontecimientos a gran escala, sobre todo si se caracterizan por su complejidad y negatividad; un ejemplo podría ser el fenómeno del paro en los países comunitarios, explicado con base en los altos índices de inmigración ilegal., Explica el cambio estereotípico desde niveles de análisis individual y manipulando la cantidad y dispersión de la información contradictoria. Dentro encontramos Modelo de conversión. Formulado por Rothbart (1981), sólo predice un cambio radical del estereotipo, es decir, o cambia por completo o no cambia., Relaciones intergrupales: estereotipos, prejuicios y discriminación procesos psicologicos motivacionales nos esforzamos por entender y predecir el ambiente social en que nos desenvolvemos y cognitivos formamos categorías sociales, Relaciones intergrupales: estereotipos, prejuicios y discriminación Para mantener los estereotipos se necesita una variedad de procesos que son Efectos de asimilación. Los estereotipos también se mantienen a traves de la asimilación, es decir, los individuos se perciben como mas similares a su estereotipo de lo que realmente son (homogeneidad endo- grupal). El proceso de asimilación esta moderado basicamente por la necesidad y las expectativas de percibir consistencia de nuestro medio ambiente., Estas teorias se centran sólo en un nivel de analisis (intrapersonal, interpersonal, intragrupo o intergrupo), l. Tiene que reflejar que un estereotipo particular es único para un grupo especifico. 2. Tiene que explicitar las diferencias intra- grupo en relación al estereotipo de un exogrupo. 3. Tiene que presuponer que los individuos adquieren estereotipos a lo largo de sus vidas. 4. Tiene que describir el carácter cambiante de los estereotipos. La teoría de la categorización del yo La teoría de la categorización del yo concibe los estereotipos como «atributos unidos a etiquetas categoriales e imputados al individuo en función de su ubicación en esa categoría» (Taylor, F iske, Etcoff y Ruderman, 1978); desde este punto de vista, el proceso cognitivo de la estereotipia tiene una base contextual: el perceptor no aplica el estereotipo imparcial y objetivamente a todo individuo con quien interactúa, sino que existen factores moduladores que facilitan o inhiben la atribución de los estereotipos a los individuos y grupos., Pettigrew y Meertens (1995) hablan de prejuicio abierto y prejuicio sutil: mientras que en el primero el rechazo de las minorías se basa en creencias abiertamente racistas, en el segundo este rechazo se produce exagerando las diferencias culturales, defendiendo los propios valores y negando emociones positivas hacia las minorías. La discriminación Ha de entenderse como una conducta y en principio negativo dirigida hacia los miembros de un exogrupo con el que mantenemos ideas prejuiciosas. Es el tratamiento diferencial injusto (salvo en el caso de la llamada discriminación positiva) que damos a una persona por no pertenecer a nuestra misma categoría social., Relaciones intergrupales: estereotipos, prejuicios y discriminación Definicion segun autores Ashmore y del Boca (1981) ofrecen otras cuatro cuestiones discrepantes en las definiciones de los estereotipos:, Relaciones intergrupales: estereotipos, prejuicios y discriminación Conceptos basicos Es un conjunto de creencias, juicios o percepciones sobre un grupo de personas fruto del proceso de la estereotipia., Relaciones intergrupales: estereotipos, prejuicios y discriminación Para mantener los estereotipos se necesita una variedad de procesos que son Efecto primacía. Una conclusión que puede obtenerse de las numerosas investigacionesen Psicologia Social y en Psicologia Cognitiva es que la primera experiencia determina nuestras interpretaciones de lo que percibimos, dado que la almacenemos en la memoria para usarla despues (Sedi- kides y Skowronski, 1991)., Hay diferentes hipotesis explicativas de cambio del estereotipo Hipótesis sociocognifivas Explica el cambio estereotípico desde niveles de análisis individual y manipulando la cantidad y dispersión de la información contradictoria., Relaciones intergrupales: estereotipos, prejuicios y discriminación los procesos sociales como son las creencias que tenemos sobre un grupo social, Los estereotipos proporcionan numerosas funciones a individuos y grupos sociales Defensa de los valores Las categorias sociales estan cargadas de valor para el individuo y significan algo para el. Asi, se pueden encontrar diferencias entre los efectos de las categorias neutras y de las que el contexto social le otorga un valor., Relaciones intergrupales: estereotipos, prejuicios y discriminación Para mantener los estereotipos se necesita una variedad de procesos que son Procesos atribucionales. Es normal que los procesos atribucionales sean iniciados por conductas incongruentes con las primeras expectativas de los perceptores. La atribución ocurre porque, para los individuos, es más facil confiar en sus abstracciones que en las conductas originales., Hay diferentes hipotesis explicativas de cambio del estereotipo ???? Hipótesis del contacto Formulada por Allport (1954), sugiere que en ciertas condiciones el contacto entre los miembros de diferentes grupos puede reducir la estereotipia grupal y el prejuicio. Esto significa que las percepciones intergrupales se distorsionan y apoyan sobre opiniones irracionales, no contrastadas o vacías., Relaciones intergrupales: estereotipos, prejuicios y discriminación Definicion segun autores Lippman (1922),se refiere a la estereotipia como el producto de un proceso de razonamiento defectuoso que es insensible de forma rígida a la retroalimentación.