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Este Cmap, tiene información relacionada con: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RRHH, El desarrollo de la carrera profesional para Conseguir conocimientos y habilidades que la empresa necesitará en el futuro, El saber hacer ???? El saber estar, Los estilos de Dirección según Likert se dividen en Autoritario-benevolente, Motivación La función de motivación incluye Retribución no monetaria, Desarrollo La función de desarrollo incluye La formación, aquel que genera una sinergia positiva a través del esfuerzo combinado Tipos de equipo Equipos virtuales, La formación Los tipos son El entrenamiento, aquel que genera una sinergia positiva a través del esfuerzo combinado Tipos de equipo Equipos trasfuncionales, CONCEPTO Y TIPOS DE LIDERAZGO ???? El poder, Selección a través de Entrevistas, PODER FORMAL es decir La dirección, Retribución monetaria ???? Directa: fija o variable, PODER INFORMAL es decir El liderazgo, Los estilos de Dirección según Likert se dividen en Consultivo, aquel que genera una sinergia positiva a través del esfuerzo combinado Tipos de equipo Equipos para resolver problemas, Desarrollo La función de desarrollo incluye El desarrollo de la carrera profesional, Orientación/ Integración puede ser Informal, DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Diferenciar TRABAJO EN GRUPO Y TRABAJO EN EQUIPO, Retribución monetaria ???? Indirecta: obligatorias o voluntarias, proporcionar a la empresa las personas que necesita con el nivel de competencias necesarias en la actualidad o en el futuro