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Este Cmap, tiene información relacionada con: mappa2, RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA la cuestión de esta es es asumir que la empresa tiene obligaciones respecto a la sociedad, más allá de sus propietarios y accionistas, que exceden del ámbito del mercado, y por ahora, del marco normativo., Las empresas son instituciones sociales articuladas mediante un nexo de relaciones de confianza a largo plazo. Por tanto, administradores y gerentes deben preservar y aumentar el valor de los activos como •Activos tangibles •Capacidades de los empleados •Expectativas de los clientes ó proveedores •Reputación e imagen de la empresa, Las acciones de RSC deben tener en cuenta lo que puede hacer la organización por la sociedad, pero empezando por sus empleados, además los empleados más felices es sinónimo de empleados más motivados y productivos,el beneficio es doble 4 Conciliación: la flexibilidad horaria no es enemiga de los buenos resultados, Democracia: ¡pregunta a los empleados! Sentirse parte de la empresa es uno de los sentimientos más motivadores a la hora de llevar a cabo el trabajo por lo que ¡consúltales! Se sentirán apreciados y, además, podrás aplicar soluciones más adaptadas a sus circunstancias., Las acciones de RSC deben tener en cuenta lo que puede hacer la organización por la sociedad, pero empezando por sus empleados, además los empleados más felices es sinónimo de empleados más motivados y productivos,el beneficio es doble 4 Democracia: ¡pregunta a los empleados! Sentirse parte de la empresa es uno de los sentimientos más motivadores a la hora de llevar a cabo el trabajo, Solidaridad en equipo: promueve la participación de la empresa y del equipo en acciones solidarias. como Una empresa que participa en acciones solidarias tendrá un mayor reconocimiento por parte de su equipo. Además, implicar a los empleados y hacerles sentir parte de un proyecto positivo ayudará a que estos se sientan más integrados y motivados en el día a día de la organización, RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA los beneficiaros son: EMPLEADOS, Conciliación: la flexibilidad horaria no es enemiga de los buenos resultados por lo que Dale libertad a tu equipo para trabajar cuando y donde quiera, trabajarán más y mejor y, además, le estarás haciendo un favor a una sociedad que reclama a gritos la conciliación entre vida profesional y personal., Formación: aprender es crecer por lo que Pon a disposición de tus empleados horas de formación; estarás ayudando a crear mejores profesionales, ¡mejores profesionales que trabajan en tu empresa, RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA tipos Compromiso de la empresa de contribuir al desarrollo económico sostenible (World Business Counci l on Sustainable Development), RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA tipos El trabajo de una empresa que excede las expectativas generales que la sociedad tiene respecto a las mismas, incluyendo una serie de políticas, prácticas y programas que están integrados en todas las operaciones de la propia empresa.(Fundación empresa), RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA los beneficiaros son: SOCIEDAD Entorno específico clientes Medioambiente, es asumir que la empresa tiene obligaciones respecto a la sociedad, más allá de sus propietarios y accionistas, que exceden del ámbito del mercado, y por ahora, del marco normativo. donde Las empresas son instituciones sociales articuladas mediante un nexo de relaciones de confianza a largo plazo. Por tanto, administradores y gerentes deben preservar y aumentar el valor de los activos, Las acciones de RSC deben tener en cuenta lo que puede hacer la organización por la sociedad, pero empezando por sus empleados, además los empleados más felices es sinónimo de empleados más motivados y productivos,el beneficio es doble 4 Formación: aprender es crecer, Las acciones de RSC deben tener en cuenta lo que puede hacer la organización por la sociedad, pero empezando por sus empleados, además los empleados más felices es sinónimo de empleados más motivados y productivos,el beneficio es doble 4 Solidaridad en equipo: promueve la participación de la empresa y del equipo en acciones solidarias., RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA responsabilidada social de menor a mayor •Propietarios y dirección •Empleados Entorno específico •Toda la sociedad, RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA tipos Integración voluntaria por parte de las empresas de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y en sus relaciones con sus interlocutores ó partes interesadas (stakeholders): clientes, proveedores, AA.PP., trabajadores, accionistas (UE), EMPLEADOS DONDE Las acciones de RSC deben tener en cuenta lo que puede hacer la organización por la sociedad, pero empezando por sus empleados, además los empleados más felices es sinónimo de empleados más motivados y productivos,el beneficio es doble