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Este Cmap, tiene información relacionada con: Tarea sem 2 Medición y Evaluación 2022, 4 Dominios que son Liderazgo y relaciones sociales en el trabajo, Conceptos y Modelos teóricos como Leymann (1990), de tipo psicológico cuando se trata de persecusión, principales causas son insatisfacción del clima, Presentismo es acudir al trabajo padeciendo una enfermedad o lesión, Síntomas como Irritabilidad y mal humor, Síntomas como Reducción de la líbido, Principales afectaciones en Entorno familiar, de tipo psicológico cuando se trata de entorpecimiento, Estrés laboral Definido como conjunto de reacciones de carácter psicológico, emocional y comportamental, Principales Manifestaciones son Aumento de rotación, principales causas son cultura organizacional, respuesta por la exposición continuada al estrés laboral a causa de Deterioro de las relaciones laborales, 6 etapas que son 5. Decaimiento de la condición psicofísica individual, Conceptos y Modelos teóricos como OMS y OIT, 6 etapas que son 3. Intervención de gestión de personal, Demandas del medio VS. Capacidad de afrontamiento que puede transformarse y maniifestarse Ansiedad, Burnout entendido como respuesta por la exposición continuada al estrés laboral, Pérdida de productividad debido a Presencia de problemas físicos, mentales o emocionales (Dickson, 2013; Edington & Schultz, 2007), Intralaboral Evidenciando 4 Dominios