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Este Cmap, tiene información relacionada con: El reporte de investigación en Psicología Organizacional, El articulo ???? Forma de reconocimiento e identificación de los méritos de un investigador, Carácter no académico pueder ser Resumen ejecutivo, Pautas generales en el ámbito de la Psicología Organizacional ???? Presentación de resultados, Aspectos claves ???? Clarificación inicial de expectativas, Carácter académico requiere Mayor rigurosidad, Beneficios para todas las partes para Conocido y reconocido investigador-organización, Pautas generales en el ámbito de la Psicología Organizacional ???? La dimensión etica, Aspectos claves ???? Proponer acciones de mejora y recomendaciones, Aspectos claves ???? Presentar informes de resultados a la organización, Facilidad al leer y entender enfasis en ¿para qué?, Antes de comenzar el reporte el investigador reflexiona sobre ¿Cuál fue el motivo o los motivos que originaron el estudio?, Proponer acciones de mejora y recomendaciones para Disminuir problematicas, Criterios de los reportes de investigación como cientificos Guba y Lincoln (1981) se estiman Neutralidad, se evalúa con Confirmabilidad, La dimensión etica contiene Aspectos claves, El contexto en el cual se habrá de presentara ???? Los usuarios/beneficiarios finales del estudio, Criterios de los reportes de investigación como cientificos Guba y Lincoln (1981) se estiman Valor de verdad, Aspectos claves ???? Beneficios para todas las partes, ¿cómo? ???? El investigador organizacional presenta reportes adaptados a ambos contextos, El investigador organizacional presenta reportes adaptados a ambos contextos debe Redactar reportes en forma de artículos que pueda publicar