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Este Cmap, tiene información relacionada con: Mapa Conceptual Decreto 1072 de 2015, SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. ¿Qué es? Está definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores., MEJORA CONTINUA ???? Es es un esfuerzo común y diario, en el que podemos ver avances de forma gradual, que resulta de forma significativa en el tiempo, generando avances relevantes en muy corto plazo., No Rutinaria: Actividad que no forma parte de la operación normal de la organización por su baja frecuencia. Por trabajos no rutinarios se entiende que no son repetitivos, es decir, que se realizan una sóla vez. Ejemplo Se puede mencionar los trabajos correctivos para la reparación de fallas o averías., REVISION PROACTIVA -REVISION REACTIVA ???? -Revisión proactiva: Es el compromiso del empleador o contratante que implica la iniciativa y capacidad de anticipación para el desarrollo de acciones preventivas y correctivas. -Revisión Reactiva: Acciones para el seguimiento de enfermedades laborales, incidentes, accidentes de trabajo y ausentismo laboral por enfermedad, Es aquello que puede causar un daño, y riesgo es lo que puede ocurrir durante la interacción o exposición al peligro. El peligro no siempre reside específicamente en las cosas, sino en la manera errónea, insegura o negligente en que las manejamos e interactuamos con ellas. ???? IDENTIFICACIÓN DEL PELIGRO, Acción Correctiva: Es tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable ???? Acción Preventiva: a acción que se lleva a cabo para eliminar o mitigar las causas de una no conformidad potencial u otra situación potencial que no sea deseable., Ejemplo: -Jefe de cumplimiento, que se encargan de aplicar las políticas corporativas. -Director financiero o CFO, que gestiona todas las acciones financieras de la empresa. ???? AUTOREPORTE, Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con las actividades propias e inherentes de su actividad productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Ejemplo Para el caso del establecimiento de la matriz legal no se trata pues del mero ejercicio de compilar las normas de riesgo laboral, sino también de hacerle un seguimiento en cuanto a su cumplimiento y vigencia., ACCION CORRECTIVA, MEJORA Y PREVENTIVA Conceptos Acción Correctiva: Es tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable, Proceso mediante el cual un funcionario o contratista reporta por escrito al empleador o contratante las condiciones adversas de seguridad y salud que identifica en su lugar de trabajo. ???? Ejemplo:, Está definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Aspectos importantes EMERGENCIA Y EVENTO CATASTROFICO, POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ???? Es el compromiso de la alta dirección de una organización con la seguridad y la salud en el trabajo, Recoge el compromiso de la Alta Dirección con el bienestar de los trabajadores y donde, a su vez, se fijan los objetivos que se esperan alcanzar con un programa de Seguridad y Salud en el Trabajo., REGISTRO ???? Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes. Registro de exámenes médicos ocupacionales. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. Todas las empresas independientemente del número de trabajadores, deben registrar a los responsables de seguridad y salud en el trabajo., CENTRO DE TRABAJO Conceptos Se entiende por centro de trabajo toda edificación destinada a la realización de actividades económicas en una organización determinada., INDICADORES DE ESTRUCTURA, PROCESO Y RESULTADOS ???? -Estructura: Describen el tipo y la cantidad de los recursos utilizados por los proveedores de servicios de salud para entregar sus servicios y prestaciones. -Proceso: medidas verificables del grado de desarrollo e implementación del SG SST. -Resultados: Medidas verificables de los cambios alcanzados en el periodo definido., Se entiende por centro de trabajo toda edificación destinada a la realización de actividades económicas en una organización determinada. Definiciones: DESCRIPCION SOCIODEMOGRAFICAS, Es aquello que puede causar un daño, y riesgo es lo que puede ocurrir durante la interacción o exposición al peligro. El peligro no siempre reside específicamente en las cosas, sino en la manera errónea, insegura o negligente en que las manejamos e interactuamos con ellas. Otras Definiciones RENDICION DE CUENTAS, ACTIVIDAD NO RUTINARIA Y RUTINARIA ???? Rutinaria: Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha planificado y es estandarizable., VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJO ???? Es aquello que puede causar un daño, y riesgo es lo que puede ocurrir durante la interacción o exposición al peligro. El peligro no siempre reside específicamente en las cosas, sino en la manera errónea, insegura o negligente en que las manejamos e interactuamos con ellas., Está definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Aspectos importantes INDICADORES DE ESTRUCTURA, PROCESO Y RESULTADOS