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Este Cmap, tiene información relacionada con: TAREA 1 GESTION DE LA CALIDAD TOTAL GCT, Sentido la GCT muestra una notable capacidad para constituirse como un nuevo modelo y reunir competentes inicialmente dispersos Se dividen en GESTION DE LA CALIDAD TOTAL GCT, Desarrolo de las dimensiones y las aplicaciones de la calidad hasta convertir en la GCT que tambien es una reflexion academica creciente a la necesidad de articular sus aportes dentro del campo de conocimientos de la gestion de las organizaciones. se clasifica en ENFOQUE ANTERIORES GCT, Sentido la GCT muestra una notable capacidad para constituirse como un nuevo modelo y reunir competentes inicialmente dispersos Se dividen en CONTEMPORANEOS DE LA GCT -Direccion por objetivos Dpo de la orientacion al cliente y ALP -Sistema sociotecnicos autonomia y trabajo en equipo -Desarrollo organizativo enrequesimiento del tra- bajo y desarrollo del grupo, LA TEORIA DE SISTEMAS SOCIO- TECNICOS Es el -Enfasis del entorno de los recursos -Conceptos de sistema de trabajo en equipo -Gestion de calidad total es validez de los metodos, LA ORGANIZACION INTELIGENTE Es Esencialmente todos sostienen que el exito de una organizacion viene determinado por su capacidad para apre- ndefr un sistema justo y adaptable., Considera aqui dos corrientes que se han querido presentar en ocaciones como sucesores como sustitutas de la GCT. Son los siguentes LA REINGENIERIA DE PROCESOS, Sentido la GCT muestra una notable capacidad para constituirse como un nuevo modelo y reunir competentes inicialmente dispersos Se dividen en DESPUES DE LA GCT -Reingenieria de procesos optimizacion -Organizacion inteligente aprendizaje organizativo, Diferencias entre ellos pues cada uno no es sino la muestra de la busqueda de soluciones a los problemas de las organizaciones. Y las RELACIONES HUMANAS, ADMINISTRACION CIENTIFICA Que es un Papel de la direccion que es la definicion precisa del trabajo del empleado y aunque es uno de los objetivos lograr las mejores iniciativas de cada ono., Papel de la direccion que es la definicion precisa del trabajo del empleado y aunque es uno de los objetivos lograr las mejores iniciativas de cada ono. ???? -Responsabilidad de la direccion y los especialistas -Desarrollo de las mejores practicas -Responsabilidad de todos los que integrala empresa, GESTION POR OBJETIVOS Es el Analisis de los procesos de trabajo, clientes, trabajo en equipo, -GESTION DE CALIDAD TOTAL Analisis de la variabilidad de los procesos., ENFOQUES DE DESARROLLO CONTEMPORANEO AL DE LA GCT Son Varios los puntos de coincidencia que puede encontrarse entre los planteamientos de la GCT., Considera aqui dos corrientes que se han querido presentar en ocaciones como sucesores como sustitutas de la GCT. Son los siguentes LA ORGANIZACION INTELIGENTE, RELACIONES HUMANAS Es Especial que se coloca en el trabajo de cada equipo debido al potencial del desarrollo de las capacidades., Desarrolo de las dimensiones y las aplicaciones de la calidad hasta convertir en la GCT que tambien es una reflexion academica creciente a la necesidad de articular sus aportes dentro del campo de conocimientos de la gestion de las organizaciones. se clasifica en ENFOQUES DE DESARROLLO CONTEMPORANEO AL DE LA GCT, Especial que se coloca en el trabajo de cada equipo debido al potencial del desarrollo de las capacidades. ???? -Infatisa en el individuo -Motivacion participacion de los empleados -Gestion de calidad total enfasis en el equipo, Esencialmente todos sostienen que el exito de una organizacion viene determinado por su capacidad para apre- ndefr un sistema justo y adaptable. Y sus Cracteristicas -Crear oportunidades de aprender para todos los empleados -Diseñar estructuras y culturas que estimula el aprendizaje -Implementar sistemas -Romper barreras, Desarrolo de las dimensiones y las aplicaciones de la calidad hasta convertir en la GCT que tambien es una reflexion academica creciente a la necesidad de articular sus aportes dentro del campo de conocimientos de la gestion de las organizaciones. se clasifica en ENFOQUES DEL DESARROLLO RECIENTE, Varios los puntos de coincidencia que puede encontrarse entre los planteamientos de la GCT. Y se dividen en EL DESARROLO ORGANIZACIONAL, Encuentra en los articulos publicados en estados unidos en 1990 el primero de Davenport y Shart de la informacion tecnologia y rediseño de procesos Los PRINCIPIOS DE LA REINGENIERIA -Diseño organizacional -Trabajadores con facultad de tomar decisiones -Procesos adecuados a las necesidades de cada cliente