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Este Cmap, tiene información relacionada con: Psicologia Organizacional, Considerar metodologias que faciliten la comprensión del trabajador en su ambito laboral y las acciones que conllevan al fomento de la vida laboral activa, participativa, sana y enfocada en la realización efectiva de logros organizacionales. Se derivan de las siguientes fases: ???? Diagnóstico Contextual, Psicólogo Organizacional ¿Cuáles son las nuevas modalidades de trabajo que se presentan en las organizaciones de hoy? y ¿qué exigencias traen para el psicólogo organizacional? La llegada de la Industria 4.0, menciona Estrada (2011) que las competencias digitales sería el manejo de conocimiento en la capacidad de utilizarlo, comunicarlo y sistematizarlo en las organizaciones, permitiendo capitalizar de acuerdo con las tendencias de mercado y los nuevos requerimientos de una empresa, por lo tanto el psicólogo organizacional debe aplicar estrategias que permitan generar e impulsar las competencias de los colaboradores, apuntando a construir personas capacitadas, habilidosas, con mayor destreza y en la obtención de resultados que favorezcan al desempeño de la empresa y que puedan ofrecer mejores salarios para la construcción de las relaciones en los trabajadores., Psicólogo Organizacional ¿Cuál es el rol del psicólogo Organizacional en las Empresas de Hoy? Las funciones que desempeña un Psicólogo Organizacional son:, Considerar metodologias que faciliten la comprensión del trabajador en su ambito laboral y las acciones que conllevan al fomento de la vida laboral activa, participativa, sana y enfocada en la realización efectiva de logros organizacionales. Se derivan de las siguientes fases: ???? Modelos de Intervención, Acciones Conjunto de practicas y estrategias psicologicas que buscan Incidir en las condiciones y dinámicas de interacción de individuos dentro de los contextos de trabajo, transformando, mejorando y aportando cambios a ser necesarios en procesos críticos derivados de un diagnostico., Psicólogo Organizacional ¿Qué acciones/tareas realiza un psicólogo en el área de recursos humanos de una organización? Tareas, Referentes Contextuales ???? Considerar metodologias que faciliten la comprensión del trabajador en su ambito laboral y las acciones que conllevan al fomento de la vida laboral activa, participativa, sana y enfocada en la realización efectiva de logros organizacionales. Se derivan de las siguientes fases:, Las funciones que desempeña un Psicólogo Organizacional son: ???? Desarrollo del clima Organizacional, Psicólogo Organizacional ¿Cuáles son las nuevas modalidades de trabajo que se presentan en las organizaciones de hoy? y ¿qué exigencias traen para el psicólogo organizacional? Las nuevas modalidades de trabajo se intensifican en el modelo tecnológico por parte de los trabajadores en su proceso productivo y organizacional, donde se tenía que administrar mayor cantidad de información en las investigaciones y la gestión del ciudadano digital y de empleadores, cambiando la vida de las personas a través de la transformación en tecnologías, cibernética, biónica y robótica., Considerar metodologias que faciliten la comprensión del trabajador en su ambito laboral y las acciones que conllevan al fomento de la vida laboral activa, participativa, sana y enfocada en la realización efectiva de logros organizacionales. Se derivan de las siguientes fases: ???? Establecer el proposito de la acción psicosocial, Acciones Conjunto de practicas y estrategias psicologicas que buscan Comprender practicas o estrategias psicológicas propuestas para la disciplina que incluyan la atención y el acompañamiento de problemáticas psicosociales que surjan en el ambiente laboral y que incidan en las condiciones de interacción, de los individuos en su contexto laboral., Las funciones que desempeña un Psicólogo Organizacional son: ???? Selección, Tareas Se derivan en procesos de inter-relaciones, individuo-organización e individuo-individuo, con la finalidad de transformar y cambiar en caso de ser necesario; Por lo anterior, el psicólogo debe: Evaluar, comprender, explicar y diagnosticar las condiciones que inciden en el bienestar de la vida del trabajador para contribuir con en dinamizar las situaciones, favorecer la sana convivencia y el desarrollo de acciones que dinamicen las situaciones que lo conforma., Tareas Se derivan en procesos de inter-relaciones, individuo-organización e individuo-individuo, con la finalidad de transformar y cambiar en caso de ser necesario; Por lo anterior, el psicólogo debe: Considerar metodologias que faciliten la comprensión del trabajador en su ambito laboral y las acciones que conllevan al fomento de la vida laboral activa, participativa, sana y enfocada en la realización efectiva de logros organizacionales. Se derivan de las siguientes fases:, Psicólogo Organizacional ¿Cuál es el rol del psicólogo Organizacional en las Empresas de Hoy? Esta encargada de estudiar los comportamientos, las relaciones e interacciones a nivel individual/grupal en su entorno laboral, clima organizacional y el bienestar físico mental de los trabajadores (García y Rendon, 2012), Psicólogo Organizacional ¿Qué acciones/tareas realiza un psicólogo en el área de recursos humanos de una organización? Acciones, Las funciones que desempeña un Psicólogo Organizacional son: ???? Elaboración y Evaluación de perfiles, Considerar metodologias que faciliten la comprensión del trabajador en su ambito laboral y las acciones que conllevan al fomento de la vida laboral activa, participativa, sana y enfocada en la realización efectiva de logros organizacionales. Se derivan de las siguientes fases: ???? Caracterización de la Información, Seguimiento y evaluación ???? Considerar metodologias que faciliten la comprensión del trabajador en su ambito laboral y las acciones que conllevan al fomento de la vida laboral activa, participativa, sana y enfocada en la realización efectiva de logros organizacionales. Se derivan de las siguientes fases:, Las funciones que desempeña un Psicólogo Organizacional son: ???? Reclutamiento