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Este Cmap, tiene información relacionada con: Objetivos verificables, Amplio sistema administrativo que integra muchas actividades gerenciales claves de manera sistemática y está conscientemente dirigido hacia el logro efectivo, eficiente, de objetivos organizacionales e individuales Ventajas y debilidades *La mayoría se deriva de errores de aplicación *La filosogía se funda en los conceptos de sutocontrol y autodirección *Dificultad de establecer metas verificables con el grado correcto de flexibilidad, Objetivos Verificables Administración por objetivos (APO) Amplio sistema administrativo que integra muchas actividades gerenciales claves de manera sistemática y está conscientemente dirigido hacia el logro efectivo, eficiente, de objetivos organizacionales e individuales, Objetivos Verificables Establecimiento según la jerarquía organizacional Gerentes de nivel inferior: radica en establecer objetivos de los departamentos, las unidades y sus subordinados, Gerentes de nivel inferior: radica en establecer objetivos de los departamentos, las unidades y sus subordinados Es importante saber que Puede haber multicidad de objetivos dado que las organizaciones así lo demandan, Objetivos Verificables Consideraciones de establecimiento * Lista corta - media *Deden poder verificarse *Establecer que debe lograrse y cuando *Plantear un reto, establecer prioridades y promover el crecimiento profesional y personal, Una Jerarquía Las dimensiones La misión o propósito de la empresa, Amplio sistema administrativo que integra muchas actividades gerenciales claves de manera sistemática y está conscientemente dirigido hacia el logro efectivo, eficiente, de objetivos organizacionales e individuales Ventajas y debilidades *Perfeccionamiento de la administración *Precisión de las funciones y estructuras *Fomento al compromiso con las metas *Desarrollo de controles efectivos, Objetivos Verificables Establecimiento según la jerarquía organizacional Gerentes de nivel medio: involucrados en el establecimiento de los objetivos de las áreas de resultados claves, divisionales y departamentales, Objetivos Verificables Naturaleza Establecen los resultados finales y los generales deben apoyarse en los particulares, Objetivos Verificables consisten en cuando al final del periodo puede determinarse si se ha logrado, Objetivos Verificables Establecimiento según la jerarquía organizacional Consejo directivo o gerentes de alto nivel: determinación del propósito, el proyecto y objetivos generales objetivos especificos de las áreas de resultados claves, Una Jerarquía Las dimensiones El propósito social, Establecen los resultados finales y los generales deben apoyarse en los particulares los cuales forman Una Jerarquía