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Este Cmap, tiene información relacionada con: CAPITULO 12 GESTIÓN DE LA RSE - CAMBIO Y DISEÑO ORGANIZACIONAL, VII. ESTÁNDARES Y CÓDIGOS DE CONDUCTA se fundamenta en VALORES, 2.- Recursos humanos. se encarga de Contratacón de personal, 2.- Recursos humanos. se encarga de Capacitación y formación, 1.- Perfil del encargado debe tener Habilitdad de comunicación Tolerancia Capacidad de influir Pensamiento innovador Otors, CAPÍTULO 12 GESTIÓN DE LA RSE tenemos VI. BARRERAS AL CAMBIO, CAPÍTULO 12 GESTIÓN DE LA RSE tenemos VII. ESTÁNDARES Y CÓDIGOS DE CONDUCTA, VI. BARRERAS AL CAMBIO soni A. GESTIÓN DE CONFLICTOS, V. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL se compene de B.- ¿NECESITAMOS UN CAMBIO?, B.- ¿NECESITAMOS UN CAMBIO? asi mismo 2.- Recursos humanos., A.- AGENTES DE CAMBIO se fundamenta 2.- Posición dentro de la estructura, V. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL se compone de A.- AGENTES DE CAMBIO, VI. BARRERAS AL CAMBIO son B. INCENTIVOS, 2.- Recursos humanos. se encarga de Perfil del puesto con funciones socio-ambientales, B.- ¿NECESITAMOS UN CAMBIO? En 1.- Foco del trabajo, A.- AGENTES DE CAMBIO se fubndamenta 1.- Perfil del encargado, CAPÍTULO 12 GESTIÓN DE LA RSE Tenmos V. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, VII. ESTÁNDARES Y CÓDIGOS DE CONDUCTA se fundamenta en PRINCIPIOS